Обязательно ли рассмотрение индивидуального трудового спора о неоплате проезда к месту использования отпуска (северные льготы)

• г. Москва

Обязательно ли рассмотрение индивидуального трудового спора о неоплате проезда к месту использования отпуска (северные льготы) в комисси по трудовым спорам или можно сразу обратиться с иском в суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юлия!

В силу ст. 391 ТК непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные

трудовые споры:

об отказе в приеме на работу;

лиц, работающих по трудовому договору у работодателей -

физических лиц;

лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Следовательно, если Вы работаете не работодателя-физического лица, Ваш спор при наличии КТС там и рассматривается.

С уважением

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга Алексеевна
02.06.2014, 20:47

Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы

Мериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Мериндеева повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд. Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию. Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Подготовьте ответ суда.
Читать ответы (1)
Петров Иван Владимирович
14.04.2009, 17:21

Может ли работник по заключенному трудовому договору подать заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Согласно ст.381 п.2 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим... и далее по тексту, значит ли это, что работник работающий по заключенному трудовому договору не может подать в комиссию по трудовым спорам заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?
Читать ответы (1)
Галина
19.04.2006, 03:24

Что делать, если комиссия по трудовым спорам отказала в рассмотрении индивидуального трудового спора без предоставления

Скажите пожалуйста, комиссия по трудовым спорам отказала мне в рассмотрении индивидуального трудового спора, но документ никакой в письменном виде не дала. Что я могу в этой ситуации предпринять?
Читать ответы (1)
Елена
13.09.2016, 21:54

Возможность обратиться в суд для разрешения трудового спора после принятия решения комиссией - ограничения по времени?

Могу ли я обратиться в суд для разрешения трудового спора если уже было вынесено решение комиссии по трудовым спорам и после его вынесения прошло более 10 дней.
Читать ответы (1)
Алёна
25.09.2019, 08:22

Комиссия по трудовым спорам выносит решение в пользу работника, но работодатель отказывается его выполнить - правомерно ли это?

При возникновении спорнооо вопроса между работодателем и работником, последний обращается в комиссию по трудовым спорам с заявлением. Соблюдая. Все сроки рассмотрения спора, комиссия выносит решение в пользу работника. Работодатель не соглашается с комиссией и отказывается выполнять решение комиссии. Прав ли работодатель.
Читать ответы (2)
Елена Валерьевна
04.03.2010, 12:41

Могу ли я минуя комиссию по трудовым спорам напрямую обратиться в суд. Или должна быть комиссия по трудовым спорам?

Могу ли я минуя коммисию по трудовым спорам напрямую обратиться в суд. Или должна быть коммисия по трудовым спорам?
Читать ответы (2)
Александр
19.11.2013, 11:56

Возможно ли участие ранее уволенных сотрудников в комиссии по трудовым спорам и что предпочтительнее - суд или комиссия?

Может ли быть в комиссии по трудовым спорам быть ранее уволенные сотрудники? И что лучше сразу идти в суд, или в комисию по трудовым спорам?! С уважением Александр!
Читать ответы (1)
Денис
16.03.2016, 13:19

Возможность повторного обращения в КТС при отсутствии на заседании без уважительной причины - ограничения и сроки

В ст.387 ТК РФ прописано В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. В случае вторичной неявки работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Кодексом. А если ситуация (отсутствие на заседании без уважительной причины) повторится и комиссия повторно снимет вопрос с рассмотрения, можно ли снова обратится в комиссию пока невышел срок 3 месяца? Сколько раз можно обращаться в КТС по одному и тому же вопросу?
Читать ответы (1)
Николай
03.12.2012, 18:14

Каков срок давности по трудовым спорам?

1. Являются ли в трудовых спорах приоритетными над законами Трудового Кодекса РФ положения трудового договора между работником и предприятием, если они расширяют права работника? 2. Каков срок давности по трудовым спорам?
Читать ответы (2)
Валентина
23.01.2008, 14:40

Обязательно ли предварительно обращаться туда или можно сразу подавать исковое заявление в районный суд?

Хочу обратиться в суд с требованием моральной компенсации от работодателя за нарушение им моих трудовых прав и несоблюдение норм трудового законодательства. Кому подведомственны подобные иски? Слышала, что есть какие-то специальные трудовые комиссии по спорам, но где они и какие конкретно вопросы решают не знаю. Обязательно ли предварительно обращаться туда или можно сразу подавать исковое заявление в районный суд?
Читать ответы (1)