Увольнение после 3-летнего отпуска по уходу за ребёнком - основания, выплаты и права работника
Могут ли уволить, когда ребёнку исполниться 3 года? После выхода из отпуска по уходу за ребёнком и на каких основаниях? И какие предусмотрены выплаты? Я готова выйти на работу, но мне говорят, что моей должности нет... что делать ведь после 3 лет моя должность за мной не сохраняется... они меня сократить обязанны? Или я обязана на писать по собственному желанию?
Здравствуйте, Оксана!
Если я правильно Вас поняла, письменного уведомления о сокращении штата Вы не получали. В таком случае Вы имеете право выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Вы не должны писать заявление о расторжении трудового договора, если не хотите этого. Работодатель обязан предложить Вам варианты решения данной проблемы (например, перевод на другую должность). При необходимости можно подписать дополнительное соглашение между работником и работодателем.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Если нет свободной должности, могут ли меня после выхода из отпуска уволить в связи с ликвидацией моего подразделения?
Досрочное выход на работу после отпуска по уходу за ребенком - правила отработки и возможность сокращения должности
Сокращение финансирования организации - Могут ли мне уволить по выходу из отпуска по уходу за ребенком?
