Уволен по статье за один день прогула.
Уволен по статье за один день прогула.
Артём, добрый день! Согласно подпункта "а"п.6 статьи ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
С уважением
СпроситьСогласно ст 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула,то есть отсутствия на рабочем месте без уважителных причин в течении дня.Исходя из этого увольнение законно.
Спросить