Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление заявления на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком-инвалидом до 14 лет в трудовой книжке

30.01.2018, 05:20
• г. Хабаровск

Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи необходимостью осуществления ухода за ребёнком-инвалидом до 14 лет. Как правильно должна быть запись в трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение по собственному желания в связи Заявления на увольнение по собственному Увольнение по собственному желанию Заявление по собственному желанию Правильная запись в трудовой
Ответы на вопрос (1):

У вас есть возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 ле - по семейным остоятельствамт и приложить документы, подтверждающие необходимость осуществления ухода... увольняться не надо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
09.10.2019, 19:44

Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребёнком-инвалидом

Как правильно оформить увольнение по собственному желанию в связи необходимостью ухода за ребёнком инвалидом? Какая запись должна быть в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Светлана. Викторовна.
22.07.2014, 19:58

Увольнение по собственному желанию с целью ухода за ребенком-инвалидом - правильное оформление записи в трудовую книжку

Я увольняюсь по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом Как правильно должна быть формулирована и внесена запись в трудовую книжку, учитывая то что причина увольнения уход за ребёнком-инвалидом.
Читать ответы (2)
Елена Леонидовна
17.06.2014, 04:05

Работница подает заявление на увольнение для ухода за ребенком-инвалидом до 14 лет

Работница написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком инвалидом до 14 лет. Инвалидность установлена ребенку на год с возможным продлением срока. Как правильно сделать запись об увольнении в трудовой книжке: увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком инвалидом до 14 лет или за ребенком до 14 лет? Ведь возможно, что инвалидность через год снимут.
Читать ответы (1)
Оксана
13.03.2013, 21:54

Выплаты в центре занятости при увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода

Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком инвалидом... есть ли какие выплаты в центре занятости? Если в трудовой книжке обозначено что по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет может на этот период есть какие-нибудь компенсации, потому что матери приходиться не работать?
Читать ответы (1)
Светлана
02.04.2009, 11:52

И если не права, то как можно на неё повлиять чтобы запись была переписана и соответствовала поданному заявлению?

Запись в трудовой книжке не соответствует поданному заявлению об увольнении. Заявление: Прошу уволить по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет. Запись в трудовой: Уволена по собственному желанию. Переписать запись бухгалтер отказалась, права ли она? и если не права, то как можно на неё повлиять чтобы запись была переписана и соответствовала поданному заявлению? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
26.09.2015, 15:24

Как получить нужную запись в трудовой книжке после подписания заявления на увольнение по собственному желанию?

Я написала заявление прошу уволить по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 лет. Работодатель моё заявление подписал, но сказал, что в трудовой запишет только, что уволена по собственному желанию. Я сделала копию подписанного и зарегистрированного заявления. Куда мне теперь обращаться, чтобы мне сделали ту запись в трудовой книжке, которую я указала в заявлении?
Читать ответы (1)
Надежда
29.05.2014, 23:16

Как внести запись об увольнении по собственному желанию с указанием причины в трудовую книжку для получения пособия

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я попросить, чтобы мне в трудовую книжку внесли запись: Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребёнком в возрасте до 14 летВ заявлении я причину не указала, т.к. никто не подсказал. Хотя причину увольнения я говорила, что некому сидеть с ребёнком. Ребёнку 3 г 1 мес., в садик ещё не ходит. Ведь это может повлиять на начисление пособия по нетрудоспособности в центре занятости? На непрерывный трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Александр
05.02.2014, 11:05

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)