Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли потребовать повторный медосмотр при переводе в другой детский сад?

30.01.2018, 10:49
• г. Ижевск

Здравствуйте. Воспитатель Прерываю отпуск по уходу за ребёнком и увольняюсь переводом в другой детский сад. Прошла медосмотр по направлению от детского сада из которого увольняюсь. Имеют ли право потребовать снова пройти медосмотр на новом месте работы (детские сады относятся к одному управлению)

Читать ответы (1)
Медосмотр на новое место работы
Перевод в другой детский сад
Перевод в другой сад
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Яна! Если Вы имеете в виду обязанность прохождения предварительного медицинского осмотра при приеме в другой д/с, то потребуют (по крайней мере - должны потребовать). Дело в том, что если Вы проходили медосмотр в первом д/с - это периодический, а при поступлении на работу (даже в порядке перевода) - предварительный. Нормы ст.213 Трудового кодекса РФ, а также Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н устанавливают, что оба эти вида являются обязательными, но прохождение одного не освобождает от прохождения другого. На практике случается, что некоторые работодатели допускают к работе, если имеются "свежие" результаты с периодического медосмотра с прошлой работы. Не считаю, что это правильно. Взять хотя бы результаты анализов крови: они годны всего несколько суток.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги