Елена Валентиновна
04.12.2014, 16:13
Дата последнего рабочего дня после подписания уведомления для сокращения
Читать ответы (1)
С какого дня правильно отсчитывать срок истечения 2 месяцев после уведомления о сокращении?
Отсчет начинается со следующего дня после подписания уведомления.
Я подписал уведомление о сокращении 08/07/11-это пятница. В моем случае отсчет пойдет с 09/07/11, т.е. с субботы или с 11/07/11 с понедельника? И какой день будет последним днем работы: 08/09/11, 09/09/11 или другой день?
Спасибо.
Последний день работы должен быть 08.09.11.
Раньше этого дня расторгнуть договор не имеют права. Позднее можно, если это в несколько дней, то не будет считаться нарушением для работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация