Батурина Елена Ивановна
06.06.2008, 18:44
Как правильно оформляются эти дни в приказе, как дни без содержания или как учебный неоплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Я получаю второе высшее образование и совмещаю работу с обучением. Администрация предприятия отказывает мне в предоставлении отпуска (даже неоплачиваемого) на время сессии, хотя я предоставляю справку-вызов. Правомерны ли действия администрации предприятия? Имею ли я право на предоставления отпуска для сдачи сессии (неоплачиваемого), и какими нормативно-правовыми актами это регламентируется?
Уважаемая Ирина!
В порядке ст.177 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работнику гарантии и компенсации только при получении образования соответствующего уровня впервые. Поэтому в Вашем случае, вопрос решается только по договоренности с работодателем.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация