Анастасия Сергеевна
18.10.2017, 14:41
Ответственность ООО за задержку заработной платы и возможность перечисления за два месяца одновременно
Читать ответы (3)
Добрый вечер! Правомерно ли одновременное сообщение работнику, что его сокращают и выводят в простой на 2/3 з/платы на 2 месяца? Спасибо.
Здравствуйте Галина, из того что вы написали можно сказать так что если вы не согласны с решением вашего работодателя то вы вправе обратиться за защитой нарушенного права в органы прокуратуры с целью проведения проверки. Конечно в соответствии с законодательством РФ работника должны оповещать обо всём заранее.
СпроситьСпасибо за ответ, я согласна с сокращением, но при этом меня еще отправляют на простой с оплатой 2/3 заработка, законно ли это?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация