Женщину, отработавшую 20 лет в школе, переводят в должность завхоза с существенным сокращением зарплаты - состоятельно ли это с точки зрения закона?
Женщина отработала в школе 20 лет заместителем директора по АХР. Сегодня ей сказала директриса, что ее переводят в завхозы с зарплатой 9400 р. вместо 18000 р. Законно ли это. Никаких предупреждений не было и организация бюджетная.
---Здравствуйте, так ничего и не подписывайте, никаких доп. соглашений к трудовому договору. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте Людмила, из того что вы написали можно сказать так что, если вы не согласны с решением и хотите его оспорить то вы вправе обратиться с жалобой в органы прокуратуры с целью проведения проверки. А по общим правилам конечно же её должны были предупредить о готовящихся переменах.
Спросить
Добрый вечер, Людмила Владимировна! Об изменении условий труда обязаны предупредить не менее, чем за 2 месяца. Не пишите никаких заявлений на перевод, не подписывайте никаких соглашений. Даже если это бюджетная организация, нормы трудового законодательства обязательны для исполнения.
Спросить
Здравствуйте, у нас в школе была ставка зам по АХЧ, потом директор убрал эту ставку и стала ставка завхоз, потом директор уволил завхоза.. я недавно устроилась работать на место завхоза-работаю третий год, директор заставляет делать всю работу, что делал зам по АХЧ, от заключения договоров до отчетности в соц. защиту... но платят мне как завхозу, ...подскажите как можно вернуть или восстановить ставку зам. по АХЧ...
Я работала в ж/д школе зам. директора по АХР 19 лет, произошла реарганизация и мне предложили ставку завхоза в городской школе с з/п 7500. В школе обучается 450 детей. Законно ли это?
Работаю завхозом в школе, есть ещё и зам. директора по АХР. Директор учреждения собирается переложить материальную ответственность с зам. директора по АХР на завхоза. На сколько правомерны её действия с точки зрения законодательства?
Я работаю в школе хореографии музыкантом. Это бюджетная организация. Несколько дней назад написала заявление в профком с просьбой о материальной помощи, в связи с тяжелым материальным положением. Сегодня председатель профкома сказала мне, что директор школы не подписала мне заявление, мотивируя это тем, что я выплачиваю кредит и у меня есть долги и то, что школа не обязана выплачивать материальную помощь всем подряд. В этой школе я работаю 3 года, являюсь членом профсоюза и плачу взносы. Законно ли поступает директор школы, отказывая мне в материальной помощи?
По положению об оплате труда в школах есть пункт о стимулирующих выплатах заместителю директора по АХР за организацию ремонтных работ летом. Прошлым летом в нашем городе никому из заместителей пр Ахр в школах за ремонт не была выплачена эта стимулирующая выплата. Законно ли это?
Может ли в одной бюджетной организации ьыть две дрлжности... Зам директора по хд и завхоз? Организация бюджетная, россиийсквя дополн образованме.
Произошла реконструризация школы добавили филиал моя должностьзавхоз. УВЕЛИЧИЛАСЬ нагрузка. Должны ли мне изменить должность завхоза на зам директора по ахч и повысить зарплату.
