Необоснованное лишение премии на 50% - история сотрудника и предприятия ГУСП птицефабрика Островная

• г. Южно-Сахалинск

Находился на рабочем месте, развоз продукции по магазинам предприятия ГУСП птицефабрика"Островная" при выгрузки и приема продукции продавец не объявил покупателям что магазин закрыт на приёмку товара и когда происходила разгрузка покупатели мешались под ногами я сделал замечание что вы мешаете разгружать товар покупателю это не понравилось и началась перепалка. После мы прибыли на территорию предприятия меня вызвали к директору и написал объяснительную от 16 января, но докладную на меня написали только 1 февраля и снова вызвали в контору где мне сказали что вы лишены премии на 50% . И доклад на меня писал непосредственно не мой начальник а какой то там специалист. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нужно смотреть положение о премировании в этой организации или иной локальный акт по этому вопросу. В них допускается указывать основанием снижения премии привлечение к дисц. Ответственности, которое вправе оспорить в суде. Ст. 392 тк рф. Если этого не было, то вправе оспаривать само лишение премии на основании противоречия нормы локального акта ст. 8,9 тк рф.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов