Татьяна
07.10.2016, 11:42
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Работник ушёл в декрет, ТД премия прописана на усмотрения директора, и наличием фонда экономии. Могу ли я как работодатель не платить премию после выхода работника после декрета?
Если в положении по оплате труда и премировании такой аспект имеется, как и в трудовом договоре, то может и не выплачивать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
