Неравноправие на работе - Беременная женщина вынуждена обучать новую сотрудницу вместо ухода в отпуск

02.02.2018, 05:35

• г. Самара

Здравствуйте. Я беременна.23-24 недель срок. Сменщицу отправляют в отпуск. Меня беременную оставляют учить новенькуб всей работе. График с 6 утра до 6 вечера. Ращве так можно.

Читать ответы (1)

Отправляют в отпуск
Отпуск беременным

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

02.02.2018, 06:19,

г. Новосибирск

В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ привлечение беременных женщин к сверхурочной работе не допускается. Согласно ст.259 Трудрвого кодекса РФ запрещаются направление в служебные комадировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни беременных женщин. В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продрлжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если в неделю вы работаете более 40 часов, то это считается сверхурочной работой к которой Вас привлекать не могут. Так же в соответствии со ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать не полное рабочее время беременной женщине в соответствии с медицинским заключением. Поэтому если в неделю вы работаете не более 40 часов, но по 12 часов в день Вам работать тяжело, то можете обратиться к врачу с просьбой выдать такое заключение.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неравноправие на работе - Беременная женщина вынуждена обучать новую сотрудницу вместо ухода в отпуск

Самара - онлайн услуги юристов