Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Напоминаю, что общая сумма баллов одинаковая в школе.

02.02.2018, 08:43
• г. Краснодар

Здравствуйте. Может ли меняться фонд стимулирования учителей в течение учебного года: его размер фиксирован на весь учебный год и ли меняется и когда это происходит? К примеру, при одинаковом количестве общих баллов по стимулированию стоимость балла во 2 четверти одна, а в 3 уже другая. Напоминаю, что общая сумма баллов одинаковая в школе. Спасибо. Прошу ответить по существу вопроса, все нормативные акты я и так знаю.

Читать ответы (0)
По существу вопроса
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья Немцева
02.02.2018, 07:38

Изменяется ли фонд стимулирования учителей в течение учебного года и каковы условия изменения

Может ли меняться фонд стимулирования учителей в течение учебного года: его размер фиксирован на весь учебный год и ли меняется и когда это происходит? К примеру, при одинаковом количестве общих баллов по стимулированию стоимость балла во 2 четверти одна, а в 3 уже другая. Напоминаю, что общая сумма баллов одинаковая в школе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Семёновна
05.12.2013, 19:05

Работодатель нарушил решение комиссии по распределению фонда стимулирования педработников - что делать?

Является ли нарушением со стороны работадателя то, что после заседания комиссии по распределению фонда стимулирования педработников, которая приняла решение ходатайствовать перед директором школы об утверждении результатов распределение фонда стимулирования педработников (комиссия рассматривала оценочные листы) - дирекор издает приказ о стимулировании только первых трёх педработников. В коллективном договоре, в положении о распределении стимулирующей части ФОТ ничего не прописано о таком стимулировании - трёх учителей. Какие действия препринять? Спасибо.
Читать ответы (4)
Елена
26.07.2019, 20:08

Необоснованное и повторное лишение стимулирования воспитателя - нарушение прав или справедливое взыскание?

Заведующий в детском саду лишила стимулирования воспитателя на месяц, никаких документов при этом не предъявив на подпись. Просто сказала на словах, что это замечание. Было ли это дисциплинарное взыскание, или что это было, не знаю? Может ли комиссия по стимулированию через 2-3 месяца за это же лишать стимулирования воспитателя еще раз, да еще и на большой срок? Ведь за каждый проступок может быть применено только одно наказание. Так ли это?
Читать ответы (2)
Елена
21.07.2019, 22:24

Ограничение применения дисциплинарных взысканий в детском саду - всего одно взыскание за каждый проступок?

Заведующий в детском саду лишил стимулирования на месяц за дисциплинарное взыскание. Может ли комиссия по стимулированию через 2-3 месяца за это же взыскание лишать стимулирования воспитателя еще раз, да еще и на большой срок? Ведь за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Так ли это?
Читать ответы (1)
Мария
13.10.2014, 18:19

Возможность запросить нормативные документы о зарплате и стимулировании для рядовых сотрудников школы

Могу ли я как рядовой работник школы потребовать или попросить для ознакомления нормативные документы по зарплате и стимулированию, а также приказ о снятии 440.000 рублей с фонда оплаты труда всей школы или стимулирования за то, что некоторые учащиеся 9 классов не сдали ГИА и не получили аттестат. Может ли администрация самовольно снять эти деньги со всего коллектива?
Читать ответы (1)
Дмитрий Петрович
11.05.2016, 09:52

Изменения в системе стимулирования и введение штрафов - правомерность и роль директора в принятии решений

Я работаю в школе. Кроме заработной платы за часы в школе существует стимулирующий фонд, который всегда распределялся в соответствии с баллами, начисляемыми учителям за участие в различных мероприятиях, победы в конкурсах и т.д. В этой четверти директор единолично решил не только урезать количество баллов за заслуги, но и ввести систему штрафов, которую он внёс в официальные критерии начисления стимулирующих. Раздел под названием «Критерии, влияющие на уменьшение размера стимулирующей надбавки» Показатели: Баллы: Переход обучающихся из класса в класс-3 Переход обучающихся в другую школу-3 Замечания со стороны администрации-3 Неучастие в школьных мероприятиях-1 за каждое (при этом участие в них = 0,1 балла). Снижение количества детей в секции-2 Опоздание на рабочее место-3 Отсутствие работы со слабоуспевающими-2 Директором было сказано, что если количества баллов не хватает для оплаты за штрафы, вычитать сумму штрафа он будет из зарплаты. Может ли директор школы распределять стимулирующие баллы, как ему заблагорассудится? Законна ли подобная система штрафов в государственном учреждении? Кто должен решать вопросы о начислении стимулирования? С уважением, Мария.
Читать ответы (3)
Ирина
08.04.2020, 20:57

Не выплачивают стимулирование учителям в трех школах района - как правильно оформить заявление в прокуратуру?

Я работаю учителем, нам с сентября не платят стимуривание, говорят что с фонда выбраты деньги, хотя в нашем районе 12 школ их них 3 школам только не платят стимулирования, а остальным платят. Как правильно оформить заявление в прокуратуру помогите.
Читать ответы (1)
Вита
14.02.2020, 03:42

Стимулирование - почему председатель стимкомиссии требует знать общую сумму и цену балла?

Ответьте мне, сил больше нет! Я - председатель стимкомиссии. Когда мы подсчитаем все баллы, регулярно происходит сокрытие общей суммы, выделенной на стимулирование в данном периоде! Нам директор и бухгалтер говорит, что ЭТО они сами разделять, наше дело только подсчитать общую сумму баллов! Я считаю правомерным своё требование: знать общую сумму и опрелелить цену одного балла в присутсивии комиссии. Права я или нет... Если права, как грамотно ДОКАЗАТЬ руководству это! Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
28.11.2015, 17:18

Вопросы и проблемы с положением о стимулирующей части заработной платы в школе г.Москвы - изменения, участники процедуры

Вопросов много 1 как часто могут быть изменения в положении о стимулирующей части заработной платы в школе г. Москвы. 2. Кто участвует в процедуре изменений в Положении 3. в какой срок могут педагоги (сотрудники) ознакомится с Положением о стимулировании 4. Как проходит процедура стимулирования (работа комиссии и работа конфликтной комиссии 5. Где и кем выбираются члены комиссии по стимулированию. Вопрос меня лишили полностью, стимулирующих выплат (я старший воспитатель), хотяя бланк самооценки я заполнила и комиссия баллы утвердила, в акте для ознакомления были указаны мои балы, но не дали одной из всего коллектива подписать. Директор школы, сказав чсто во время не справилась с жалобой родителей на сайт школы, лишила. Один из критериев звучит так снижение частоты обращений родителей, по поводу конфликтных ситуаций Я считаю что лишив баллов за этот критерий вопрос должен быть исчерпан. На мою письменную просьбу познакомиться с положением О стимулировании... и работе комиссии уже 6 рабочих дней ответа нет. как мне кажется с Положением я могу ознакомится по первой просьбе но их 5 усных и две письменных. Как быть. Спасибо.
Читать ответы (1)
Веселина
03.02.2020, 20:43

Бухгалтерия колледжа сократила мою стимулирующую доплату - насколько правомерно?

Я работаю преподавателем в колледже. Наша заработная плата складывается из двух составляющих, базовый оклад и плюс стимулирование (доплата за победы в олимпиадах, конкурсах и т.д.). Стимулирование по каждому преподавателю обсуждается на заседании, вслух озвучивают успехи, достижения каждого педагога и начисляются баллы. За январь месяц мне было начислено 146 баллов. Председатель комиссии по стимулированию (заместитель директора по учебной работе) передает сведения в бухгалтерию. Но так как я была на больничном, бухгалтерия снимает с меня часть баллов, оставив мне только 107. На сколько правомерны действия бухгалтерии? Я понимаю это так, что решение комиссии бухгалтерия ставит под сомнения и не выполняет распоряжение? Бухгалтерия на мой вопрос дает только такой ответ: ВЫ БЫЛИ НА БОЛЬНИЧНОМ Спасибо.
Читать ответы (1)