Какие документы необходимо составить при травме на производстве.

На сегодняшний день в РФ вопрос о производственных травмах регулируется такими законодательными актами, как:

1. Постановление Министерства Труда, которое регулирует вопрос о составлении акта возникновения производственной травмы;

2. Конституция РФ, которая гарантирует нормальные условия труда для каждого гражданина РФ;

3. Трудовой Кодекс РФ, который предусматривает порядок оформления производственной травмы.

Для проведения расследования НСП работодатель должен в тот же день издать приказ об образовании специальной комиссии не менее чем из 3 человек.

Расследование проводится в трехдневный срок, если здоровью работника (или работников) причинены легкие повреждения, и пятнадцатидневный срок, если имели место тяжелые повреждения здоровья, а также НСП со смертельным исходом.

По завершении расследования оформляется акт о несчастном случае на производстве, в котором указываются обстоятельства НСП и причины его наступления, а также виновные лица. От степени вины работника в НСП будет зависеть размер страховой выплаты.

В течение трех дней после окончания расследования работодатель обязан выдать пострадавшему либо его представителю экземпляр акта.

В самом акте должны содержаться такие основные сведения:

1. Травма на производстве в 2017 году, что делать работодателю и работнику

информация об обстоятельстве произошедшего события;

2. сведения, которые описывают причины возникновения производственной травмы;

3. информация о лицах, которые признаны виновными в случившемся;

4. степень вины самого пострадавшего;

5. показания свидетелей, которые видели возникновение производственной травмы.

Сам акт, после его составления, в обязательном порядке должен быть подписан всеми членами комиссии, затем подается на утверждение непосредственным работодателем и заверяется печатью.

Необходимо обращать внимание на тот факт, что все производственные травмы в обязательном порядке подлежат учету в специальном журнале. Его форма №73, была утверждена еще в 2002 году Министерство Труда.

При получении производственной травмы сотрудник либо же его родственники (если был факт смертельного исхода) имеют полное право претендовать на возмещение физического и морального ущерба.