Работал на должности инструктора без каких либо должностных обязанностей. Пришли сказали пиши на увольнение.
Работал на должности инструктора без каких либо должностных обязанностей. Пришли сказали пиши на увольнение.
Здравствуйте, Юрий.
Для увольнения нужны веские причины, и если Вы не являетесь нарушителем трудовой дисциплины и т.д. и Вы не хотите уходить с данной работы. Не соглашайтесь.
СпроситьВ связи с реорганизацией предприятия внесены изменения в штатное расписание-конкретно-переименованы должности в рамках ЕГТС. Это повлекло за собой изменение должностных обязанностей. Вправе ли директор изменить работнику должностные обязанности без согласия работника? Нельзя ли оставить должностные и просто переименовать должность?
Изменение в название должности, повлекшее изменение должностных обязанностей допускается только с согласия работника.
Спросить
Изменение штатного расписания - лишение старшего инструктора должности без уведомления - законно?
На нашем предприятии вводится новое штатное расписание (повышение окладов), где у меня изменина должность. Если по старому штатному (2007 г.) у меня должность старший инструктор (есть в подчинении инструктор) , то по новому штатному расписанию начальство вводит должности двух инструкторов с одинаковыми окладами, т.е. должности старшего инструктора там нет. Фактически я понимаю меня понижают в должности. Имеет ли право начальник без уведомления изменить штатное расписание, убрав должность старшего инструктора?
Предприятие само определяет структуру долностей и штат работников. Поэтому, утвердив новое штатное расписание, работодатель Вашего права не нарушил.
Само по себе исключение из наименования должности слова "старший" не може служить основанием для недовольства. Небходимо установить изменилась ли ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ работника. Продолжает он выполнять эту же работу, на том же рабочем месте и за прежнюю заработную плату.
Если изменились существенные условия трудоавого договора, то о таких изменениях работодатель обязан предупредить работника письменно не позднее, чем за два месяца. сли работник откажется от работы в новых условиях он подлежит увольнению в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий труда (ч.4 ст. 74 ТК РФ).
СпроситьЯ военный, стоял на должности санитарного инструктора после моей командировки на мое место поставили "блатного", который не имеет медицинского образования, работает в штабе и не выполняет своих должностных обязанностей по занимаемой должности. Принудили написать рапорт о переходе на нижестрящую должность. Объясните что мне лелать.
Принудили написать рапорт о переходе на нижестрящую должность. Объясните что мне лелать.
Ничего НЕ сделать, если Вы сами добровольно-принудительно написали раппорт о переводе.
СпроситьЯ работаю машинистом электровоза. Дал согласие на исполнение обязанностей (временно исполняющего) машиниста-инструктора колонны. Отработав 2 недели, я понял, что эта работа не для меня, не справляюсь. Могу ли я вернуться обратно на должность машиниста и вправе ли работодатель удерживать на должности машиниста-инструктора против моего согласия?
Здравствуйте! В соответствии со ст.60.2 ТКРФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня
СпроситьДолжностные обязанности как часто подписываются работником? Один раз и навсегда или каждый год? Я работаю в должности Старшего продавца 3 года, о чем есть запись в трудовой, но должностных обязанностей такового не подписывала, т.к. их нет. Могут ли меня упрекать несоответствием должностным обязанностям как старшего продавца, если я даже их не знаю?
Упрекать не могут. Предъявить претензии за ненадлежащее исполнение тоже. Трудовая функция - обязательное условие трудового договора. Статья 57 ТК РФ . Должны были ознакомить в функционалом, если он не прописан в трудовом договоре в день приема на работу как минимум.
СпроситьЯ работаю в муниципальном казенном учреждении и работодатель хочет переименовать мою должность, сохранив при этом старые должностные обязанности и ввести новые обязанности. Могу ли я не согласиться на расширение должностных обязанностей и чем это мне грозит? Могу ли я просить работодателя увеличить мне оклад в связи с расширением должностных обязанностей?
Это - изменение существенных условий труда. Вас обязаны предупредить об изменениях письменно и за 2 месяца (статья 74 ТК РФ), а в случае вашего несогласия вас имеют право уволить по пункту 7 статьи 77 ТК РФ.
Спросить
Расширение трудовых обязанностей только С Вашего согласия. Если отказываетесь, то отказ не является нарушением трудовой дисциплины, поэтому ничем не грозит.
Увеличение оклада просить можете.
СпроситьСкажите пожалуйста я работаю в детском саду в должности воспитателя, может ли заведующая без моего согласия перевести меня в должность инструктора по физической культуре и заставить приказом работать? У меня в дипломе написано что я воспитатель детей дошкольного возраста, а не инструктор по физической культуре.
Можно ли вместо увольнения за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей по ТБ перевести работника на другую менее оплачиваемую должность с понижением в звании без его согласия?
Понижение в должности без составления актов о не выполнении должностных обязаностей.
Понижение в должности без составления актов о не выполнении должностных обязаностей
---имеете право обжаловать в Гострудинспекцию прокуратуру и в суд
Подавайте жалобу в прокуратуру они разберутся и примут
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Спросить
Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться по собственному желанию перед проведением инвентаризации в магазине розничной торговли
Спросить
Нужно ли согласие сотрудника, если хотим переименовать должность без изменения должностных обязанностей и перевести его в новой должности в другой отдел и внести эти изменения в штатное расписание.
Да, вы же его должность меняете, да еще в другой отдел переводите.
Для этого нужно письменное согласие от него, да и дополнение к трудовому договору надо сделать.
С уважением.
Спросить
Это и есть изменение условий труда, за 2 мес обязаны уведомить об этом, если работник не согласен, его уволят через 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
Спросить
