Меня отправили в неоплачиваемый отпуск из-за сокращения ставок - как быть со заботами о детях и правами на удобный график работы?

02.02.2018, 14:03

• г. Москва

Здравствуйте. Я работаю в компании агроторг магазин пятерочка. С 1 января меня отправили в неоплачиваемый отпуск на месяц якобы из за сокращения ставок. У меня двое детей младшему нету 3 х лет. я устраивалась на график 5/2 потому что другой мне не удобен, как мне быть ставки не вернули, и работу мне тоже предоставить не могут потому что график 5/2 занят а 2/2 мне не подходит. Как мне быть? Увольнятся я не хочу. Должен ли работодатель предоставить мне место работы с графиком на который я устраивалась?

Читать ответы (1)

Неоплачиваемый отпуск
У меня двое детей
Сокращение ставки

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

02.02.2018, 16:08,

г. Долгопрудный

Должен - только в одном случае: если указанный Вами режим работы оговорен в условиях трудового договора.

ТК РФ.

Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня отправили в неоплачиваемый отпуск из-за сокращения ставок - как быть со заботами о детях и правами на удобный график работы?

Москва - онлайн услуги юристов