Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфиденциальность в Трудовом Договоре - противоречие с Федеральным законом о персональных данных и коммерческой тайной

02.02.2018, 13:43
• г. Шуя

Здравствуйте! В моём Трудовом Договоре прописано, что он (договор) конфиденциален, соответственно, я не могу никому сообщать размер своей заработной платы. А как же тогда ФЗ " О персональных данных" и 5 ст. ФЗ "О коммерческой тайне", в которой есть императивное положение, что система оплаты труда не может быть таковой тайной? Что сильнее: ТД или ФЗ?

Читать ответы (1)
Персональные данные коммерческая тайна
Размер заработной платы
ФЗ персональных данных
Ответы на вопрос (1):

П. 5 ст. 5 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» устанавливает, что режим коммерческой тайны нельзя установить в отношении условий труда и системы оплаты труда, которая включает размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок, а также системы премирования (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). Это подтверждается судебной практикой (определение ВС Республики Коми от 09.02.2012 № 33–594/2012). Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё