Скажите пожалуйста оплачивается ли стажировка по закону?
Скажиите пожалуйста оплачивается ли стажировка по закону?
Здравствуйте!
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
В ст. 21 Трудового кодекса РФ указываются права граждан при устройстве на новое место работы. В одном из пунктов настоящей статьи сказано, что каждый человек при устройстве на работу или при прохождении испытательного периода вправе рассчитывать на своевременную оплату труда. По закону, оплачиваться труд должен в соответствии с занимаемой должностью, квалификацией сотрудника, со сложностью рабочего процесса, количеством и качеством выполняемого труда.
Исходя из положений настоящего закона, можно сделать вывод, что стажировка при приеме на работу должна оплачиваться, согласно нормам закона. Испытательный срок для нового сотрудника может длиться долго, поэтому его труд необходимо оплачивать, чтобы у человека были средства на свои нужды.
Удачи!
Спросить
Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
Если не подписывали договор, значит Вам ничего не должны. О платной стажировке договариваются заранее.
СпроситьРаботодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось. Должны ли мне оплатить стажировку?
Трудоустройство состоялось на основании ст 16 тк рф. Причём с вами работодатель обязан заключить бессрочный трудовой договор. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию на отказ работодателя надлежащим образом оформить вас на работу. Естественно, работодатель обязан вам оплатить все отработанные дни.
СпроситьВам необходимо обратиться с заявлением жалобой в Государственную инспекцию труда по К/К ул. Ставропольская 77/2, при обращении рассматривают заявление в течение 20 дней. Ваш работодатель нарушил трудовое законодательство, полностью опишите ситуацию в заявлении. Также стажировка должна полностью оплачиваться работодателем (ст. 21, 22 ТК РФ). Размер оплаты стажировки определяется по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. Если со стажером был заключен ученический договор, то сотруднику выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ). Работодатель также может закрепить порядок оплаты труда стажера в локальном акте организации. Условия оплаты труда стажера и порядок ее прохождения закрепите в Положении о проведении стажировки.
Спросить
Здравствуйте.
Ваше трудоустройство состоялось, поскольку стажировка включается в трудовую деятельность. Конечно, обязаны оплатить Вам этот период. И оформить надлежащим образом все документы о работе.
СпроситьВ течении какого времени оплачивают стажировку? Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось.
Я закончил стажировку в гибдд, стажировка длилась 3 месяца будет ли перерасчёт стажировки?
У меня сложилась такая ситуация. Меня пригласили на стажировку в компанию. В конце второго дня стажировки мне сообщили, что на самом деле вакантных мест у них нет. Что после прохождения стажировки мне когда-нибудь возможно позвонят. Стажировка не оплачивается. Получается, что я просто так проработала у них 2 дня. Кроме меня у них стажировались еще 3 человека. Им сказали тоже самое. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Помогите пожалуйста. Я стажировалась в магазине 3 дня (на 4 день официальное оформление). Решила не устраиваться. Попросила денежную выплату. Мне отказали, мотивируя тем, что я ухожу и стажировка не оплачиваться. Одно дело работать 1 день на пол дня, а не 3 дня по 10 часов. Стоит ли мне обращаться по этому поводу в Инспекцию по труду? Или стажировка по закону не оплачивается? На руках у меня есть копия Лист Стажера, в котором написано "Дни стажировки оплачиваются при положительном результате прохождения стажировки". Заранее спасибо!
Стоит. Трудовой договор, как факт наличия трудовых правоотношений, считается заключенным, даже при отсутствии письменного соглашения. Соответственно, работодатель обязан руководствоваться нормами трудового законодательства, в том числе и обязанностью оплачивать труд работника.
ТК РФ.
"Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя".
СпроситьПришла устраиваться на работу. 1 день отработала 4 часа, 2 день - сказали приходить на полный рабочий день. Стажеровка не оплачивается. Подскажите, сколько по закону. Нужно находиться на стажировке?
Доброго времени суток!
Стажировка законодательно предусмотрена только для некоторых категорий работников. Возможно, то, что Вы называете стажировкой, является фактически передачей дел на рабочем месте. С Вами должны были заключить трудовой договор и оплачивать Ваш труд в соответствии с ним.
СпроситьЧто вам говорит по этому поводу работодатель? Период стажировки на рабочем месте устанавливается трудовым договором, но к стажировке допускают работника, который официально трудоустроен. Время стажировки должно оплачиваться за фактически отработанное время. Требуйте приказ о приеме на работу. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить5 дней назад я устроила на стажировку в магазин. Сейчас поняла, что эта работа не для меня. Как мне написать заявление об увольнении со стажировки? Также вернут ли мне трудовую, при условии что она была заведена на этом месте работы? И должны ли мне заплатить за дни стажировки, т.к. стажировка оплачивается?
Здравствуйте.
Пишите заявление об увольнении,трудовую вернуть обязаны,заплатить тоже,так как стажировка является частью трудового договора.Удачи!
Спросить
Если вы имеете ввиду испытательный срок, то оплата производится за весь период такого срока.
СпроситьМне предложили стажировку в компании, стажировка длится 2 недели, должны ли со мной заключать срочный договор для оплаты стажировки?
