Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с оформлением трудового договора и изменение графика работы - как решить ситуацию?

03.02.2018, 21:57

• г. Владимир

Работаем без труд договора месяц, затягивают с его оформлением. Обещали выходные 5/2,кроме субботы и воскресенья, в будни, но по два дня, а теперь говорят, чтобы брали выходные по одному дню два раза в неделю, тк не хвптает сотрудников.. но отдыха нет так, что делать нам?

Читать ответы (3)

Труд договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

03.02.2018, 22:38,

г. Уфа

Уважаемая Виктория Владимировна г. Владимир!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 03.02.2018 г.

Спросить

Автор вопроса

Виктория Владимировна

05.02.2018, 09:32,

г. Александров

Нет договора! Тянут с его оформлением

.я знаю, что он нужен... но нам уже грозят-не нравится, уходите... ну чтож надо сразу в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

05.02.2018, 09:43,

г. Новосибирск

Обращния в прокуратуру в таких случаях как правило бесполезны. Также как и в ГИТ. Вам нужно обращаться в суд, признавать трудовой договор заключенным и требовать с работодателя соблюдения условий договора. Лишь после получения решения суда есть смысл обратиться в ГИТ, привлечь работодателя к ответственности нза нарушение норм законодательства о труде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оформлением трудового договора и изменение графика работы - как решить ситуацию?

Владимир - онлайн услуги юристов