Льготы и компенсации для воспитателей при приёме ребёнка с ОВЗ в группу.

796₽ VIP

Система оплаты труда в бюджетном учреждении устанавливается коллективными договорами, соглашениями и другими локальными документами.

Перечень видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822. В указанный перечень выплат не входит надбавка за работу с детьми с ОВЗ, поэтому ее установление и выплата неправомерны.

Иными словами, еще с 2016 г. в России стали закрывать специализированные учреждения для детей с ОВЗ и зачислять их в обычные образовательные учреждения. Это теперь называется "инклюзивное образование", поэтому учреждение не может отказать родителям данного ребенка в приеме его в обычную школу или сад, однако финансирования за работу с этими детьми нет.

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822 установлены перечень выплат компенсационного характера для работников бюджетных, автономных и казенных учреждений.

А вообще надо смотреть локальные акты Вашего учреждения (ст. * ТК РФ) , которые принимаются в соответствии с вышеназванным правовым актом. В них должны быть прописаны конкретные льготы, в том числе по оплате труда, дополнительному отпуску и социальные. Надо отметить, что законодательно предусмотрено, что нельзя отказывать в приеме такого рода детей (ОВЗ). Вместе с тем финансирование на эти цели недостаточно.

Здравствуйте! В данном случае многое зависит от типа вашего учреждения, это обычный детский сад или комбинированного типа для детей с ограниченными возможностями здоровья, что прописано в уставе, локальных актах вашего учреждения, с ними необходимо ознакомиться. Если коррекционная работа с детьми с ОВЗ внесена в план работы вашего МБДОУ, и вы проводите занятия с ними по плану, то я считаю, что вам положен отпуск 56 дней. Напишите заявление на отпуск со ссылкой на нижеперечисленные законы и попросите отказ предоставить вам письменно, чтобы была возможность обжалования решения заведующей.

ПРИКАЗ

от 30 августа 2013 года N 1014

Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования

13. Образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования в образовательной организации осуществляется в группах. Группы могут иметь общеразвивающую, компенсирующую, оздоровительную или комбинированную направленность.

В группах общеразвивающей направленности осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования.

В группах компенсирующей направленности осуществляется реализация адаптированной образовательной программы дошкольного образования для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

…

20. Дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья может быть организовано как совместно с другими детьми, так и в отдельных группах или в отдельных образовательных организациях. Часть 4 статьи 79 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст.7598; 2013, N 19, ст.2326).

Численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в учебной группе устанавливается до 15 человек.

Поскольку вы работаете с детьми с ОВЗ, то и отпуск Вам положен 56 дней.

Должность музыкального руководителя относится к должностям иных педагогических работников.

Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

2. Должности иных педагогических работников

…

Музыкальный руководитель

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» вам положен отпуск 56 дней.

4. Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении

Согласно ст. 334 ТК РФ продолжительность отпуска для вас устанавливается Правительством Российской Федерации.

ТК РФ, Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 (ред. от 03.03.2012) «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам.

ТК РФ, Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

То есть с учетом изложенного, вам положено 56 дней и 24 дополнительных если есть основания, всего получается 80 дней. Источник pravoved.ru Желаю удачи. В.

Нет так как нет наполняемости группы детьми с ОВЗ. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 822 установлены перечень выплат компенсационного характера для работников бюджетных, автономных и казенных учреждений.

Дорого времени суток!

В Вашем случае основными правовыми документами будут:

1. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" в частности п.2.5.

"Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья."

2. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", по вашему критерию подходит удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней.

Должности (для себя, чтобы было на что сослаться) можно посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 08.08.2013 № 678

"Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".

Теперь можете (аккуратно) довести это до сведения руководства. Если в процессе вашего общения с руководством, возникнут проблемы, то рекомендую сначала опять проконсультироваться о дальнейших вариантах действий. Удачи и успехов вам.

Думаю, что Вы работаете в дошкольном муниципальном образовательном учреждении (МДОУ), поэтому Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822

(ред. от 20.02.2014)"Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях"

(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2008 N 11081) на вас не распространяется, так как он касается федеральных учреждений. Что касается льгот и компенсаций,, то юристы Вам точно не ответят, потому что льготы и компенсации в вашем случае устанавливаются не федеральными законами или иными нормативными актами федеральных органов власти, а местные нормативными документами, локальными нормативными актами вашего детского садика ст 8 тК РФ, условиями коллективного договора. Без изучения данных документов ничего конкретного про доплаты сказать вам нельзя Поэтому в ответах юристов ничего конкретного про доплаты не сказано

А про отпуск можно сказать конкретно Он должен у вас составлять 56 дней согласно. Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"

Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601

Приложение N 1

к приказу Министерства образования

и науки Российской Федерации

от 22 декабря 2014 г. N 1601

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМЫ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

Здравствуйте. Положение о стимулирующих выплатах, разработка критериев в таких случаях, это прерогатива самой образовательной организации.

Работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на отпуск в размере 56 дней. При этом в законе, к сожалению, нигде не определено: каким образом должна быть подтверждена такая работа, сколько таких лиц должны обучать т.е достаточно ли одного такого ребенка или нет.

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" достаточно свежее, в связи с чем нет и судебной практики по данному вопросу и никаких разъяснений гос. органов.