Вопросы о возможности взять академический отпуск на первом курсе, выплате стипендии и пенсии для 20-летней сироты-матери-одиночки с ребенком.
Мне 20 лет я являюсь сиротой, матерью одиночкой, моему ребёнку год, могу ли взять академической отпуск на первом курсе? Будут ли мне выплачивать стипендию и пенсию?
Добрый вечер Уважаемая Любовь.
Давайте сначала разберемся с вопросом, что же такое академический отпуск?
Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Следующий вопрос, который был вами задан.
Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты стипендий, как академической, так и социальной.
Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.
Важное ДОПОЛНЕНИЕ.
Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.
Таким образом, смело можете обращаться к руководству вуза, я думаю учитывая ваше положение вам одобрят академический отпуск.
Спросить
Я учусь на 2 курсе в техникуме. Хочу взять академический отпуск в связью с болезнью. Будут ли мне начислять социальную стипендию в академическом отпуске?
Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии (п. 16 указанного Порядка).
Таким образом, если до предоставления академического отпуска студент соответствовал установленным требованиям и получал государственную академическую стипендию или государственную социальную стипендию, то такая стипендия будет выплачиваться и в период нахождения в соответствующем отпуске.
СпроситьНахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии (п. 16 указанного Порядка).
Таким образом, если до предоставления академического отпуска студент соответствовал установленным требованиям и получал государственную академическую стипендию или государственную социальную стипендию, то такая стипендия будет выплачиваться и в период нахождения в соответствующем отпуске.
СпроситьМне 18 лет. Я являюсь сиротой, закончила 1 курс в ВУЗе, ушла в академический отпуск по болезни. Какие выплаты мне будут производиться, пока я нахожусь в академическом отпуске?
В соответствии со статьей 34 Федерального закона № 273-ФЗ обучающимся предоставляется академические права, в т.ч. на академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455
"Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" устанавливает, что обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" - 50 рублей ежемесячно (если не было индексации).
А вообще за подробным разъяснением Вам необходимо обратиться в Министерство образования ПК
СпроситьЯ хочу взять академический отпуск по уходу за ребенком с Вуза, стипедию я не получаю будут ли мне платить пока я на академическом отпуске если нет стипендии.
Я студен 2 го курса я выхожу в академический отпуск по семейным обстоятельствам считаюсь сиротой будет ли мне выплачивать социальная стипендию?
Нет, не будут, так как причина "по семейным обстоятельствам" не входит в перечень, при которых государственная социальная стипендия сохраняется.
СпроситьМне 18,я получаю пенсию по потере кормильца. Хочу взять академический отпуск по Беременности. Будут ли мне выплачивать пенсию в период нахождения в академическом? Учусь в 1 курсе.
Добрый день, Людмила! В период период обучения студент может взять академический отпуск и причины могут быть для этого разные, например по состоянию здоровья, по беременности и родам. При этом студента никто не отчисляет, он по прежнему является студентом учебного заведения и из этого следует, что пенсия продолжает выплачиваться.
СпроситьСтудент первого курса в ВУЗе, вопрос про стипендию, была назначена стипендия как студенту первого курса, до первой сессии, оформил академический отпуск по причине болезни до сессии, выплаты прекратились, так как стипендия после первой сессии начисляется по результатам, не могу понять, поподает ли ситуция под фз-273 об образовании, должен ли я получать стипендию находясь в академическом отпуске по болезни с первого семестра?
Я учусь на первом курсе в университете. На бюджетной основе как сирота, сейчас нахожусь в положении, если возьму академический отпуск, будут ли выплачивать мне дальше пенсию и стипендию в этом случае?
Студентка 2 курса магистратуры, обучаюсь на бюджетной основе. Помимо академической стипендии получаю социальную (как сирота). Могу ли взять академический отпуск по причине ухудшения финансового положения, сохраняется ли при восстановлении бюджетное место и стипендия?
Я являюсь матерью одиночкой, ребенку моему только 7 лет, работаю во ФСИН России, у меня должен быть отпуск в декабре, но командир хочет отправить меня в отпуск в первом квартале, и ещё при этом вызвать с отпуска, вопрос такой, может ли он так поступить, т.к. я являюсь матерью одиночкой?
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
