Денис Копылов
01.03.2016, 09:55
Как защитить свои права при отсутствии оформленных трудовых отношений и неотвечающем работодателе?
Читать ответы (1)
Я работаю у Индивидуального Предпринимателя. Нахожусь на 3 мес. беременности. Проблема в том что трудовой договор составлен не был, но запись в трудовой книжке присутствует. Средний заработок мой составляет 10.000 руб. По состоянию здоровья находилась на больничном 1 мес. Начальница узнав о беременности поменяла резко отношение ко мне. Стала разговаривать грубо и кричать. Настроила весь коллектив против меня. На почве этого врачи поставили диагноз Угроза выкидыша. Сократила рабочее время до 16 ч. в неделю (работаю в субботу и воскресенье) при этом также сократила заработную плату.
Ваша ИП была обязана заключить с Вами договор в 3-дневный срок с начала работы. Напишите на нее жалобу в инспекцию по труду. Обычно помогает.
Спросить