Нарушения при устройстве на работу и неверное предложение ставки - история декретницы и специалиста по связям с общественностью

05.02.2018, 14:32

• г. Ханты-Мансийск

При устройстве на работу я считаю, что работодатель допустил грубые нарушения, а именно предложил ставку декретную, хотя при собеседовании речи не было о таковой. Далее оказалось что эта декретница была перведена с другого отдела в наш уже будучи в декретном. Я писала заявление на период ухода за ребёнком этой женщины, выполнение её обязанностей. Как так может быть она работала до декрета секретарём а я специалистом по связям с общественностью.

Читать ответы (2)

Устройство на работу
Писать заявление
Грубое нарушение

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

05.02.2018, 14:48,

г. Архангельск

Работодатель вправе предложить ту вакансию, которую имеет. Если после собеседования Вы видите срочный трудовой договор, то не должны его подписывать, а подписав понимать, что работа временная до выхода из отпуска основного работника. Раньше нужно было думать об этом. Написали заявление на период ухода за реенком другим работником - работаете до окончания срочного трудового договора. А как может быть смена названий должности - вопрос не к нам, а к работодателю.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

05.02.2018, 15:26,

г. Ханты-Мансийск

Работодатель вправе предложить ту вакансию, которую имеет вот это самое главное в вашем ответе-вакансия была-специалист по связям с общественностью., а не секретарь. А когда писала заявление-не знала же что она была секретарём.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения при устройстве на работу и неверное предложение ставки - история декретницы и специалиста по связям с общественностью

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов