Нужно ли менеджеру отрабатывать две недели, если она временно заняла должность во время отпуска по уходу за ребенком
Менеджер устроена на работу временно (на период отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника). Сейчас менеджер хочет уволиться не дожидаясь истечения срока прекращения трудового догвора. Нужно ли менеджеру отрабатывать две недели?
Если работник хочет расторгнуть срочный ТД до истечения его срока, то это расторжение называется по собственному желанию.
Таким образом должны действовать нормы статьи 80 ТК РФ.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В этой статье нет речи об "отработке", в ней указывается на обязательное предупреждение.
Далее, указано, что по соглашению с работодателем ТД может быть расторгнут и ранее.
Не отрабатывать, а предупреждать за две недели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация
Новокузнецк - онлайн услуги юристов
Возможно ли уволиться до истечения срока трудового договора при работе на время отпуска по уходу за ребенком сотрудника?
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Возможность продления срока работы сотрудника по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника
Вопросы о сохранении работы после отпуска по уходу за ребенком и возможности перехода на другую должность
Увольнение временного сотрудника во время отпуска основного работника по уходу за ребёнком до 3 лет
Можно ли уволить сотрудника без отработки, принятого на замещение во время отпуска по беременности?
