Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли работодатель увольняет людей которые в административном отпуске или нет?

06.02.2018, 16:04
• г. Омск

Законно ли работодатель увольняет людей которые в административном отпуске или нет?

Читать ответы (1)
Административный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей, увольнение людей находящихся в отпуске без сохранения заработной платы не законно. Для увольнения необходимы другие основания указанные в Трудовом кодексе РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
21.05.2018, 03:43

Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия

Работник находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске заболел. По выходу написал заявление о переносе дней отпуска (которые болел) на другую дату. Работодатель против данной даты переноса отпуска и предлагает перенос отпуска на другую дату, которая удобна не работнику, а работодателю. Законны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Евгения
24.01.2021, 15:19

Проверка Минфина - правомерно ли вынесение двух постановлений о привлечении к административной ответственности

Минфин провел проверку. По итогам которой вынес два определения о составлении протокола об административном правонарушении. Но, протокол протокол об административном правонарушении составлен один по двум административным правонарушениям. Постановление о привлечении к административной ответственности вынесено по каждому административному правонарушению. Это правомерно?
Читать ответы (10)
Александр
13.12.2013, 08:07

Отказ работодателя в предоставлении недогуленного отпуска и увольнение с просьбой об отпуске

Написал заявление на предоставление недогуленного отпуска с последующим увольнением. Работодатель отказывает в отпуске и увольняет с того дня когда я попросил отпуск. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Ольга
18.04.2017, 09:31

Можно сформулировать заголовок следующим образом - \n\nОтказ работодателя в предоставлении отпуска

Решила взять отпуск который остался с прошлого года, работодатель не хочет отпускать т.к. не по графику. Имеет ли право работодатель не дать отпуск уже заработанный, причем компенсацию выплачивать тоже не хотят. Работаю в районе крайнего севера. Хотя другим работникам с переносом отпуска отпускают? Как можно законно воздействовать на работодателя. Или бесполезно?
Читать ответы (1)
Иван
13.08.2009, 20:06

Вопрос законности просьбы директора о возврате остатка отпускных в случае увольнения во время отпуска

Находясь в отпуске хочу уволится, директор не увольняет меня до конца отпуска или просит вернуть остаток отпускных за оставшиеся дни, это законно?
Читать ответы (1)
Лев
08.08.2022, 23:17

Отличия и связи между административным судопроизводством, административным делом и делом об административном правонарушении

Есть такие термины: "административное судопроизводство", "административное дело", "административное наказание", "административное правонарушение", "дело об административном правонарушении". В связи с этим вопрос - является ли дело об административном правонарушении административным делом и входит ли это в категорию "административное судопроизводство"? И почему (жду мотивированный ответ)
Читать ответы (4)
Миша
08.09.2011, 09:34

Вопросы отпуска - порядок предоставления и влияние на его длительность при неофициальной и официальной работе

Не официально работаю 1 год, а официально полгода. Хочу идти в отпуск. 1. Сколько мне положен отпуск? 2 недели или месяц? 2. Имеет ли работодатель право отказать в отпуске мне? 3. Как можно законно получить отпуск если работодатель будет крайне против моего отпуска?
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
05.09.2014, 04:07

Деловая этика и право - Разрешено ли размещать информацию о прошлом работнике на сервисе для проверки репутации

Законно ли размещать на сайте информацию о лице, которое ранее работало у предыдущего работодателя и новый работадатель хочет посмотреть отзыв по лицу от старого работодателя? Т.е. законна ли организация сервиса, которое позволяет новому работодателю перед принятием на работу лица, ознакомиться с его трудовой историей.
Читать ответы (1)
Артем
20.10.2018, 08:41

Разделение отпуска на заводе - ограничения со стороны работодателя и законность таких условий

Я работаю на заводе, хочу поделить отпуск на две части, работадатель согласен на деление отпуска, но указывает определенные месяцы в которых я могу пойти в отпуск, ссылаясь на то что в каждом месяце определенное кол-во человек идёт в отпуск. Или я должен найти работника который тоже захочет разделить отпуск на теже месяца в которых мне удобно. Законны ли такие условия работадатель?
Читать ответы (2)