Что предъявить работодателю, если приглашение на работу было отменено после неофициального периода отработки?

• г. Краснодар

Пригласили на работу, не письменно пока отрабатывал передумали меня оформлять. Что могу предъявить работодателю, к которому собирался устроиться? Есть на руках только анкета с подписью руководителя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Позвольте уточнить..., а что Вы отрабатывали и какой период времени? Кто допустил вас до работы? 1. Вам в любом случае обязаны оплатить отработанное время (ст. 67.1 ТК РФ) 2. Можно попробовать в судебном порядке признать отношения, возникшие между вами и потенциальным работодателем, трудовыми и требовать обязать работодателя заключить трудовой договор (ст. 16 ТК РФ). 3. Если всё выше перечисленное не сработает, то в судебном порядке требовать признать отказ в приёме на работу необоснованным. Удачи. Обращайтесь.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов