Влияет ли стаж при работе по гражданско-правовому договору на отчисления в пенсионный фонд?
Зачитывается ли стаж при работе по гражданско-правовому договору. В се отчисления, в том числе в пенсионный фонд производятся.
Спасибо.
Да, засчитывается. В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Спросить
Гражданско-правовой договор.
Производятся ли отчисления по гражданско-правовому договору за работника, работающего по этому договору выплаты подоходного налога в размере 13%, отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования.
При трудоустройстве по гражданско-правовому договору: 1.взымается ли налог 2-ндфл; 2. Должна ли организация делать отчисления в пенс. Фонд? 3. Идёт ли стаж работы по такому договору? Спасибо.
Я получаю пенсию по утере кормильца, могу ли я устроиться на работу по гражданско-правовому договору, чтобы при этом не было отчислений в пенсионный фонд.
Устроилась на работу, предприятие отчислений не делает в пенсионный фонд. При этом состою в негосударственном пенсионном фонде. Как мне делать пенсионные отчисления?
Муж при устройстве на работу подписал некое пенсионное соглашение. Как выяснилось позже, этот документ является основанием перечисления пенсионных отчислений в Негосударственный Пенсионный Фонд. Возможно ли вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд. И в какие сроки нужно это сделать? Спасибо.
Устраиваюсь по гражданско-правовому договору. Будут идти отчисления в ПФ и удерживаться 13 %. Будет ли время работы включено в стаж трудовой и пенсионный?
Уважваемые юристы прошу вас ответить мне на вопрос.
Со мной в образовательном учреждении заключен гражданско-правовой договор.
Работники отдела кадров отказываются делать записи о проработаном времени в трудовой книжке, правомочны ли их действия? Если да то почему учреждение с ссуммы денег выплаченных мне делает отчисления в Пенсионный фонд? Должны ли делаться такие отчисления при работе по гражданско-правовому договору?
Спасибо за ответ.
