Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательна ли сейчас двухнедельная отработка после написания заявления об расторжении трудового договора с частным

31.01.2004, 17:20
• г. Краснодар

Обязательна ли сейчас двухнедельная отработка после написания заявления об расторжении трудового договора с частным предпринимателем.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в договоре не установлено иное, то да, действуют общие нормы ТК РФ.

" Статья 307. Прекращение трудового договора

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
09.08.2003, 22:00

Процесс увольнения в частных компаниях - соблюдение законодательства, трудовые соглашения и отработка

Как происходит увольнение в частных компаниях? Придерживаются ли они положений КЗОТа или в каждой фирме свои законы. При поступлении на работу обязательно ли заключать трудовое соглашение, где все это прописывается, и должно ли оно хранится в у работника или только в отделе кадров? Обязательна ли сейчас двухнедельная отработка после написания заявления об уходе. Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктория
15.02.2010, 15:28

Подскажите, при переводе - обязательна ли двухнедельная отработка после написания заявления?

Я оформляю перевод внутри своей компании на другую должность и в другой город. Устно я предупредила своего начальника об этом за месяц. Но написать заявление не могу, жду пока откроют вакансию.. Подскажите, при переводе - обязательна ли двухнедельная отработка после написания заявления? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лариса
29.09.2005, 22:05

Необходимо ли регестрировать расторжение трудового договора в органах местного самоуправления и что для этого нужно.

Пожалуста процедуру расторжения трудового договора с работодателем-индивидуальным предпринимателем. Необходим ли приказ об увольнении? Заявление от работника? Необходимо ли регестрировать расторжение трудового договора в органах местного самоуправления и что для этого нужно.
Читать ответы (1)
Валерий
31.12.2007, 17:15

Могу ли я это сделать сразу после подачи заявления?

Я работаю по трудовому договору на неопределенный срок. Хочу уволится сразу без отработки. Могу ли я это сделать сразу после подачи заявления? В договоре есть статьи: 2.6 Основаниями прекращения договора являются: - соглашение сторон - расторжение договора по инициативе работника - обстоятельства не зависящие от воли сторон 3.1 Работник имеет право на: - заключение, изменение и расторжение трудового договора. В договоре про отработку и предупреждение заранее ничего не сказано. И про трудовой кодекс нигде не упоминается.
Читать ответы (1)
Яна
19.10.2016, 09:41

Как отменить подписанное соглашение о расторжении трудового договора без заявления?

Под давлением сотрудника отдела кадров подписала соглашение о расторжении трудового договора. Затем передумала. Что мне делать сейчас? Заявление на расторжение трудового договора не писала.
Читать ответы (1)