Порядок ознакомления переподчинения. Структура подчинения должно как то регламинтироваться, уставом, приказом?

Какой порядок ознакомления с протоколом и приказом?

Сроки уведомления работников о переподчинении и установление сроков фактического переподчинения в организации

За какой срок работники уведомляются о переподчинение отдела другому подразделению? Установлены ли сроки фактического переподчинения?

Читать ответы (1)

Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?

Работодатель ИП направил уведомление о сокращении штата в котором указал дату о расторжении как положено за 2 месяца, было направлено заказным которое не получено, фактическая дата ознакомления на уведомлении соответственно позднее исходящей даты уведомления. Дата расторжения договора сдвигается? Ознакомление с уведомлением равнозначно ознакомлению с приказом или ознакомление с приказом необязательно?

Читать ответы (1)

Переподчинение в другую структуру - что произойдет с военной ипотекой офицера-летчика?

Я военнослужащий, офицер-летчик. Служу в РВСН в ближайшее время будет переподчинение в ВВС. Я подписал договор на военную ипотеку. Что будет с моей ипотекой при переподчинении войсковой части в другую структуру. И что будет с ипотекой если я по ротации буду переведен в мвд в качестве сотрудника полиции? Военная ипотека.

Читать ответы (1)

Будет ли изменяться размер квартплаты и сохранится ли субсидия после отмены ЖЕКов с марта 2006 г.?

Я узнала, что с марта 2006 г. ЖЕКов не будет и собственники многоквартирных домов будут сами решать какой структуре подчинения будут принадлежать дома. Вопрос такой. Будет ли квартплата зависеть от структуры подчинения и будет ли сохранена субсидия?

Читать ответы (1)

Является ли фотографирование у приставов доказательством ознакомления с судебным приказом?

Является ли заявление ознакомление с делом у приставов (в виде снятие фотографий) доказательством доказательством ознакомления с судебным приказом?

Читать ответы (1)

Как перейти в новую структуру компании и какие условия предложены при возвращении на работу после отпуска по уходу

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С февраля месяца в компании будет новая структура. Мою должность и меня собираются оставить в старой структуре. Как мне попасть в новую структуру? Что мне должны предложить при выходе на работу до достижения ребенком возраста 3 лет?

Читать ответы (1)

Порядок принятия сотрудников из ликвидируемого подразделения в новую структуру ОМС

Структурное подразделение органа местного самоуправления (омс), которое создано как юр. лицо ликвидируется. Создается новая структура омс. Какой порядок принятия сотрудников из ликвидирумого подразделения в новую структуру?

Читать ответы (1)

Можно ли отозвать заявление о переходе и требовать ознакомления с приказом об изменении структуры в ФГУП

В ФГУП изменение структуры, мне предложили написать заявление о переходе в новую структуру, могу ли я отозвать свое заявление (написал) и потребовать ознакомиться с приказом об изменении структуры, изменения к договору еще не подписывал.

Читать ответы (2)

Как правильно ознакомиться с приказом на работе - копия с печатью или подпись на отдельном листе?

На работе просят подписаться за ознакомление с приказом, но подпись нужно ставить на отдельном листе (идет перечень фамилий). С приказом разрешают ознакомиться только прочитав его, он на 60 листах, также разрешают сфотографировать на телефон. Считаю, что должны давать копию приказа, заверенную печатью организации, для дальнейшего представления документа в суд в случае каких-либо разногласий между сотрудником и руководителем. Подскажите пожалуйста, порядок ознакомления с таким документом. Должен ли он быть сшит, должны ли выдавать его копию и тд. Спасибо.

Читать ответы (5)

Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?

При сокращении работодатель издал организационную структуру и штатное расписание. В штатном указаны конкретные должности - согласно ему в отделе на 1 (мою) должность должно стать меньше. А согласно организационной структуре (содержащей наименования подразделений и общее количество шт. ед. по без конкретизации должностей) численность не изменяется. То есть по структуре сокращения нет, по штатному - есть. Штатное и структура утверждены и подписаны в один день. Усматриваются ли в этой ситуации основания для восстановления на работе? Что имеет большую силу - структура или штатное расписание?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59