Заявление о налоговых вычетах на детей, если у работника в отпуске есть еще один ребенок

Вопрос о возмещении затрат на медкомиссию при устройстве на работу с официальным оформлением и условиями стажировки

При устройстве на работу проходила медкомиссию. Оформлена официально с 1 дня работы. Работодатель возместит затраты в случае, если я пройду стажировку 3 месяца и останусь рабоать. Законно ли это или мне должны возместить эти затраты в любом случае?

Читать ответы (2)

Вопрос возможного возмещения расходов за медосмотр после увольнения

При устройстве на работу в Магнит я проходил медосмотр, который компания обещала оплатить (возместить). У меня был установлен испытательный срок - 1 месяц. Сегодня первый день второго месяца моей работы. Т.е., как я понимаю, я уже не являюсь стажером. Вчера я написал заявление о возмещении убытков за медосмотр. Мне сказали, что деньги вернут со следующей зарплаты, т.е. 28 ноября. Но послезавтра я собираюсь увольняться с работы в силу объективных причин. Скажите, должен ли я требовать обязательного возмещения денег за медосмотр (ведь я проработал целый месяц) или компания может пойти в отказ и не выплатить деньги?

Читать ответы (1)

Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?

Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?

Читать ответы (1)

Отказ бухгалтерии в возврате расходов на медосмотр при трудоустройстве в отдел кадров

При трудоустройстве на работу в отделе кадров дали направление на прохождение медосмотра. Прошла. Когда сдавала документы подтверждающие расходы на медосмотр и написала заявление на возврат бухгалтерия отказала.

Читать ответы (3)

Проблемы со стажировкой в суде - отсутствие оплаты, отказ в выдаче приказа и характеристики

Я устраиваюсь на работу канцеляром в суд. Начальник отдела канцелярии сказала, что я должна пройти стажировку в суде. Если я удовлетворю требования компании, меня возьмут на работу, если нет, придется искать другую. Я написала заявление как мне и сказали, сделали приказ о прохождении стажировки с 10.00 до 16.00,который дали только подписать а мой экземпляр мне не дали. В итоге работаю до 18.00 полный день. Оплаты стажировки не полагается, как мне сказали, стажируюсь 2 месяца уже и не одна там такая. Какого вида договор должен со мной оформить суд во время стажировки? Действительно ли суд имеет право не оплачивать мне работу во время прохождения стажировки? И вообще сейчас обращалась к начальнику мне приказ не дают ссылаясь что это для безопасности суда и т.д. и характеристику даже не делают а только обещают, подскажите пожалуйста как их пожурить можно или наказать и выбить все таки характеристику а то 2 месяца на смарку жалко и обидно. Да у них это за постоянку похоже так как люди и по году у них стажируются бесплатно.

Читать ответы (1)

Как получить возмещение судебных расходов после положительного решения суда?

Если есть суд удовлетворил заявление о взыскании судебных расходов, что нужно дальше делать? Куда идти? Кому писать? Каким способом мне возместит расходы Ответчик?

Читать ответы (1)

Необходимость подписания документов при увольнении - законные действия работодателя и соответствующая статья

У меня такая ситуация я написала заявление на увольнение. При устройстве на работу не каких документов не подписывала. Когда написала заявление на увольнение мне сказали что мы должны подписать все документы что все закончить что бы не было претензий не с какой стороны. Подписать нужно будет все документы которые подписывает для устройства на работу. Хочу узнать законны ли действия работодателя и в какой статье об этом сказано Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Спор о сроках стажировки и увольнении - как правильно оформить заявление?

При устройстве на работу сказали стажировка 2 месяца, директор сказала меньше, позвонила в отдел кадров, сказали 3 месяца. Прошёл месяц, решила уволиться, значит, 3 дня отработки. Директор утверждает, что в трудовом договоре про стажировку не написано (правда, говорили только устно) и я не на стажировке (как она считает). Имею ли право в заявлении на увольнение по собственному желанию приписать "На испытательном сроке 2 месяца" ? Законно ли и правдиво, если припишу, директор уволит по какой то статье?

Читать ответы (1)

Оплата за 3 дня в частный садик - перерасчет и возврат 2000 рублей

Отдала дочь в ч.садик. Попросили сразу оплатить месяц 12000. Проходили три дня, заболели жёстко. Почти все дети больные приходят. Написала заявление что не будем посещать больше, ещё и справку принесла что болели. Сделали перерасчет 2000 к возврату. Получается за 3 дня я отдала 10000

Читать ответы (1)

Какие медосмотры нужно проходить при смене работы - опыт смены работы и возможные проблемы с медицинским заключением

От предыдущей работы в июне проходили медосмотр. После я уволилась. В августе устраиваюсь на новую работу, в больнице на основании того медосмотра мне подписали заключение на новую работу что годна. Сказали медосмотр действителен. Но на новой работе утверждают, что не возьмут этот медосмотр, т.к там организация написана другая (с предыдущей работы). Но терапевт же дал заключение, печати всё есть. В больнице говорят обязаны взять этот медосмотр. Это заново опять проходить придется? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление о налоговых вычетах на детей, если у работника в отпуске есть еще один ребенок

Кимры - онлайн услуги юристов