Одобрение по статье 183 ГК - наличие подписи генерального директора и ответственного менеджера
Является ли следующая ситуация одобрением по ст 183 гк? В упд и в счете на оплату расписались ген дир и ответственный менеджер. На ген дира есть документы подтверждающие право подписи, а на ответственного нет.
Сделка, совершенная одним лицом (представителем) от имени другого лица (представляемого) в силу полномочия, основанного на доверенности, указании закона либо акте уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, непосредственно создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности представляемого.
Сделка, которая совершена с нарушением правил и на которую представляемый не дал согласия, может быть признана судом недействительной по иску представляемого, если она нарушает его интересы. Нарушение интересов представляемого предполагается, если не доказано иное.
Спросить
ООО лицом, ответственным за налоговое правонарушение, возникшее в результате деятельности третьего лица, если он доверил право подписи этому третьему лицу, а подписи ген. дир. в деле не фигурируют?
Сменился в организации ген. дир. стоит ли менять всякие перечни по охране труда и инструктажи, положения, стандарты на нового ген дира (с ними сотрудники ознакамливаются один рас за все время работы, либо не ознакамливаются). так ли необходимо ли менять документы на нового ген. дира где ранее была подпись предыдущего, не утрачивает ли силу документ подписанный уволенным генеральным директором?
У меня вопрос:
В ООО ЛТД Право первой подписи (электронной) имеют Ген. Дир. и Ком. Дир.
Как Ген. Дир. может лишить право подписи Ком. Директора?
Ген дир и учредитель в одном лице, пенсионер. Снял с себя полномочия ген дира и передал другому директору.
Теперь он будет считаться не работающим пенсионером?
У нас ЗАО - несколько учредителей. Хотим сократить должность зама ген. дира (ее занимает один из акционеров). Можем ли мы сократить эту должность по всем правилам (предупредить работника, ЦЗН за ДВА месяца). И меет ли право ген. дир. (не акционер) сокращать эту должность?
Учредитель хочет закрыть все расчетные счета организации, для того чтобы ген. директор никаких операций непроизводил, может ли он так сделать? При том что ген. директор написал заявление на увольнение по собств. Желанию, но учредитель нового брать нехочет, получается ген. дир. в должности уже нечислится, но для ИФНС еще занимает эту должность, как мне быть, помогите! Возложить обязанности нинакого немогу, т.к. в штате ген. дир. один (права гл.бух тоже возложены на ген. дира)
Действующий ген дир (не учредитель) уезжает на долго, как нужно оформить передачу право подписи на зам дира (что бы подписывать все договора, фин документы и т.д), что бы потом директору не пришлось нести ответственность за подписанное не им. Я знаю существует право первой-первой подписи и перво-второй. Спасибо.
Как лучше написать гарант. Письмо (или расписку) в такой ситуации: ООО 1 должно ООО 2, кредитор получил гарант. Письмо с подтверждением факта долга и сроком оплаты, но ген. дир. ООО 2 требует (просит) от ген. дира ООО 1 еще одно письмо, либо расписку, что долг вернут. Но насколько я понимаю, по факту получается, что при написании такого письма ген. дир. ООО 1 подписывается под тем, что он сам лично должен будет выплатить этот долг. Как лучше поступить в данной ситуации?
Спасибо.
Собственница ооов одном лице и ген дир по решению сняла с себя должности ген дир иназначила на должность гне дир комерческого дтр произошла смена директоров с подтверждением в налоговой службе после этого собственница фирмы написала в обеп заявление о подделке уё подписи на решении деятельность фирмы была остановлена заблокированием расчётногосчётного счёта сколько дней даётся на рассмотрение вопроса если бывший директор не является в обеп для дачи показаний.
Номинальный директор по документам собственник и ген дир решением передал полномочия ген дир другому лицу что было зарегистрированно в налоговой службе после этого написал заявление в обеп о подделки подписи и сам 10 дней не является для дачи показаний сколько дней даётся на рассмотрение вопроса.
