Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

20% доплата в компенсирующей группе детского сада должна начисляться от оклада или зарплаты?

08.02.2018, 20:15
• г. Салехард

20% доплата в компенсирующей группе детского сада должна начисляться от оклада или зарплаты?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
16.09.2017, 07:26

Работаю в речевой группе детского сада воспитателем. Образование есть. Должна ли мне начисляться 20% надбавка к зарплате?

Работаю в речевой группе детского сада воспитателем. Образование есть. Должна ли мне начисляться 20% надбавка к зарплате?
Читать ответы (1)
Инна
28.04.2020, 11:25

Снятие надбавки за работу в группах компенсирующей направленности в детском саду в режиме дежурного сада - правомерно ли это?

Наше учреждение (детский сад) работает в режиме дежурного сада в настоящий период. Ранее, при работе детского сада в обычном режиме, воспитателям были установлены доплаты за работу в группах компенсирующей направленности (оформлены дополнительные соглашения к трудовым договорам) на период до 30.04.2020. Сейчас в учреждении разновозрастные группы; групп компенсирующей направленности нет. Правомерно ли будет снять с педагогов надбавку за работу в группах компенсирующей направленности (до окончания срока действия дополнительного соглашения)?
Читать ответы (3)
Светлана
24.09.2021, 11:38

Работники закрытой группы детского сада будут получать 2/3 оклада или среднюю зарплату - как быть?

Группу детского сада закрыли на капитальный ремонт (перепрофилирование), как платить работникам группы воспитателю и помощнику воспитателя 2/3 оклада или средней зарплаты?
Читать ответы (1)
Пётр
09.02.2009, 07:05

От какой суммы зарплаты должен начисляться районный коэффициент (уральский).

От какой суммы зарплаты должен начисляться районный коэффициент (уральский). Оклад-2200 плюс доплата до минимальной оплаты труда. У нас в школе районный коэффициент рассчитывают от оклада и включают в сумму доплаты. Правильно ли так?
Читать ответы (1)
Лена
29.01.2016, 16:03

Изменение начисления коэффициента при получении высшего образования в государственном учреждении

Работаю в гос. учреждении и моя зарплата состоит из оклада и доплаты до контракта. В этом году получила высшее образование. Как будет начисляться коэффициент? Увеличится оклад, а доплата станет меньше и в итоге сумма заработной платы останется прежней?
Читать ответы (1)
Виктор викторович
20.06.2015, 10:12

Допустимые дни отпуска для помощника воспитателя, работающего с детьми ОНР

Работаю в детском саду, помощником воспитателя. Работаю на группе компенсирующей направленности, с детьми ОНР (логопедическая группа), получаю к окладу 15% доплаты за работу с особыми условиями труда. Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску?
Читать ответы (1)
Светлана
12.08.2020, 11:53

Воспитатель сельского детского сада - почему разница в окладе и правомерна ли она?

Я работаю воспитателем в разновозрастной группе сельского детского сада (возраст детей от 2 до 6 лет, количество детей в группе 24 человека), у меня 1 категория, высшее образование, стаж работы 30 лет, график работы с 8 до 18 часов, оклад воспитателя резко отличается от оклада, с моей прежней работы в д. саду. На мой вопрос об окладе, бухгалтер объяснила, что сад находится в другом регионе (Калининградская обл), и статус сада другой. Правомерна ли разница в окладе, ведь от оклада начисляются надбавки?
Читать ответы (4)