Неоплатная работа и угроза увольнения - могу ли рассчитывать на зарплату после конфликта в магазине?

• г. Ханты-Мансийск

Проработала в магазине 2 месяца. По труд договору, которого я не видела. Зарплату выплачивают с 5-10 числа, так мне сказали на словах. Началась ревизия в магазинах нашего ип, сказали что зп заплатят после. В ходе ревизии было выявлено что не на всех товарах присутствуют этикетки с ценой. Меня в дни ревизии послали работать в другой магазин. Когда я устроилась работать узнала что нет камер, даже магнитных стоек.

Когда я задала вопрос о зарплате и о том как быстрее уволиться с работы произошел конфликт с менеджером. В итоге она сказала что я буду оштрафована за отсутствие этикеток, буду уволена и зарплату мне не дадут. При этом я обязана отработать день до конца, иначе уволят по статье. Я предупредив ее ушла с работы, так как бесплатно работать не хочу. Могу ли я рассчитывать на Зарплату?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Поскольку вы не видели трудовой договор, следовательно, вы его не подписывали. Значит, трудовой договор не был заключен. Соответственно, правоотношения между вами и работодателем не возникли. Согласно ст.135 трудового кодекса, зарплата устанавливается трудовым договором. Увы, в данном случае работодатель не обязан выплачивать зарплату, поскольку вы фактически у него не работали. В то же время уволить вас не могут по той причине, что официально у них вы не работаете.

Спросить

На сколько я знаю что ип не имеет права использовать рабочую силу без договора, можно ведь обратиться в гос инспекцию труда?

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов