Наталья
06.02.2016, 08:50
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Читать ответы (1)
Здравствуйте!
Выполняю на своем предприятии чужую работу, при попытке от нее избавиться мне начальство ставит условие, либо я так же ее делаю и ничего не меняется, либо я ее не делаю, но меня с обычного режима работы 8 ч 5 дней переводят на график - 2 день, 2 ночь, 4 выходных. Может ли работодатель меня перевести на такой режим работы при моем нежелании? Если да, то в каких документах это отражается, если нет, то как можно противодействовать?
Заранее спасибо!
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация