Можно ли обжаловать дисциплинарное наказание за прогул на работе?
Здравствуйте, помогите с советом. Работаю в школе учителем. На днях позвонили с больницы, моей дочери стало плохо, поднялась высокая температура. Я дала ученикам 9 класса задание (их двое в классе), попросила их позаниматься самостоятельно и побежала в больницу. Поторопившись, не успела предупредить администрацию. Меня не было в школе 20 минут, с учениками было всё хорошо. После урока ко мне подошла директор, спросила причину отсутствия на уроке, я объяснила. Директор сказала написать объяснительную. Я принесла её через день, но в этот же день меня ознакомили с приказом о дисциплинарном наказании в виде замечания, написав правда, что я отказалась писать объяснительную. Скажите, пожалуйста, могу ли я обжаловать этот вид наказания, других у меня не было, ведь я объяснила причину отсутствия. Спасибо.
Уважаемая Валентина, отказ от дачи объяснительной удостоверяется комиссионно в форме акта в составе трех человек. Раз акт не составлен, то объяснительная подана. Вы можете обжаловать дисциплинарное взыскание обратившись в комиссию по трудовым спорам, а потом в суд.
С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация
Учитель дает ученикам из других классов право проверять наше домашнее задание, вызывая протест учеников.
Отказ от написания объяснительной по причине некомпетентности в случившейся драке
Учитель не реагировал на плохое самочувствие ученика 8 класса, родители вынуждены были своевременно помочь
Нарушение законодательства и проблемы с рабочими отношениями - как защитить права учителей в школе?
Инцидент на уроке физкультуры - перелом руки одного из учащихся
Учитель физкультуры оказался под угрозой увольнения и обвинений после случая с ученицей
Обязаны ли мы написать объяснительную записку за пропуск ребенка в школу из-за замены учителя?
Проблемы с учителем физкультуры в 3 классе - как поменять его и законно ли требование писать теорию игры?
