Запрос юридической консультации - Правомерно ли требование отработки перед увольнением пенсионера?
Уважаемые юристы!
Мой свёкр, работающий водителем на скорой, пенсионер. После длительного больничного хочет уволиться, т. к. уже возраст и здоровье не позволяют работать. Даже при выписки с больничного доктор указала - лёгкий труд. Т. е. рулить на скорой он уже не сможет весь день. В пятницу после выписки он зашёл в отдел кадров и сказал, что хочет в понедельник прийти и написать заявление на увольнение. На что ему ответили, что сразу уволить его не смогут и нужно будет отработать хотя бы дня три. Правомерно ли это? Ведь пенсионеров должны увольнять по собственному желанию без отработки. Или мы не правы и чего то не знаем? Как пенсионеру уволиться без отработки? Заранее благодарю.
Елена, добрый день! Согласно ст. 80 ТК РФ пенсионер вправе уволиться без 2-х недельной отработки в связи с невозможностью выполнения трудовой функции. Пусть свекр еще раз поговорит с отделом кадров и обратится к главному врачу, ведь медицинское учреждение точно не захочет проверок со стороны гос инспекции труда, прокуратуры или судебных тяжб за нарушение трудового законодательства.
СпроситьПраво на отработку при увольнении пенсионера - какую статью закона нужно знать?
Правомерно ли требование отработки три дня перед увольнением пенсионера по собственному желанию?
Отказ от увольнения - Как сотрудник отдела кадров может помешать вашему увольнению по желанию?
Начальница требует дополнительные дни отработки, несмотря на заявление на увольнение
Возможно ли уволить пенсионера с двухнедельной отработкой в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Работающий пенсионер хочу уволиться по собственному желанию какой срок отработки и как правильно написать заявление на увольнение?
Правомерно ли уволить сотрудника без отработки после подачи заявления об увольнении за 2 недели?
