Судебный иск об увольнении работников по п. 6 ст. 81 ТК РФ - основания, правомерность действий администрации и удовлетворение требований работников
Рабочие Сидоров и Осипов за 2 часа до окончания рабочего дня самовольно оставили работу. Купив в магазине бутылку водки, они распили ее. После этого Сидоров пошел домой, а Осипов вернулся на свое рабочее место. Бригадир Васильев обнаружил отсутствие на рабочем месте Сидорова и нетрезвое состояние Осипова. Через день от рабочих потребовали письменного объяснения, а еще через 3 дня они были уволены по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Сидоров и Осипов обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
1. Каковы основания увольнения по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ?
2. Правомерны ли действия администрации?
3. Подлежит ли удовлетворению требования работников?
Здравствуйте!
Это ученическая юридическая задачка. Видимо вам ее необходимо решить. А раз так, то вы обучаетесь на юриста... решайте своей головой в таком случае.
На этом сервисе помогают людям в решении их спорных вопросов в правовом поле. А решение юридических задач, это элемент обучения спечиальности юриста.
СпроситьУчите уроки, решайте задачки самостоятельно, либо зарабатывайте деньги и оплачивайте решение задач юристам в личных сообщениях.
СпроситьДобрый Вам вечер.
Уважаемая Ксения, в данном случае решения юридических задач, ответы на вопросы для студентов юридических ВУЗов осуществляется на платной осное.
СпроситьПервого незаконно выгнали, так как нужно 4 часа
а второго законно - так как додумался вернуться на рабочее место.
Важно еще смотреть была ли соблюдена процедура - был ли он отправлен на медосвидетельствование.
СпроситьРабочие Сидоров и Осипов за 2 часа до окончания рабочего дня самовольно оставили работу. Купив в магазине бутылку водки, они распили её. После этого Сидоров пошел домой, а Осипов вернулся на свое рабочее место. Бригадир Васильев обнаружил отсутствие на рабочем месте Сидорова и нетрезвое состояние Осипова. Через день от рабочих потребовали письменного объяснения, а ещё через 3 дня они были уволены по п/п «б» п.6 ст.81 ТК РФ. Сидоров и Осипов обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
1.Каковы основания увольнения по п/п «б» п.6 ст. 81 ТК РФ?
2.Правомерны ли действия администрации?
3.Подлежат ли удовлетворению требования работников?
Они купили бутылку водки и распили в сквере. После этого один работник пошел домой, а другой вернулся на рабочее время. Бригадир обнаружил отсутствие одного из них и нетрезвое состояние другого, подтвержденное медицинским освидетельствованием.
Через день потребовали от них письменное объяснение. И через четыре дня они были уволены. Работники обратились с иском в суд о восстановление на работе. Подлежит ли их требование удовлетворению.
Спасибо.
Работники Иванов, Петров Сидоров решили отправздновать день Рождения Сидорова. За 2 часа до конца смены они собрались и распили бутылку водки. После этого Сидоров и Петров решили покинуть рабочее место и продолжить празднование дома, а Иванов решил доработать. Его заметил начальник цкха. После чего был составлен акт на всех троих и они были уволены приказом директора согласно пп.6 п.6 ст.81
Правоверно ли это? и почему?
Заранее спасибо!
За два с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бросили работу и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку водки и распили. После этого Галкин пошел домой, а Винокур вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил, начатую работу. Здесь и обнанружил его управляющий участком. Через три дня после дачи письменных объяснений Галкин и Винокур были уволены по подпунктиу б п.6 ст.81 ТК РФ. Законно ли увольнение Галкина и Винокура? Применимы ли здесь другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания.
С маляром Сидоровым завод заключил соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Соглашением не был предусмотрен трудовой распорядок Сидорова: время начала, окончания рабочего дня, выходные дни. Через месяц после окончания работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Правомерно ли требование? В каких отношениях с заводом находился Сидоров?
Сидоров работая комендантом общежития педагогического колледжа, приказом директора колледжа был уволен с работы по п.8 статьи 81 ТК РФ. Поводом к увольнению Сидорова явилось письмо из местного отделения полиции, в котором сообщалось что Сидоров, будучи в нетрезвом состоянии, учинил драку в кафе
«Встреча», 1.5 года назад. Сидоров, считая увольнение незаконным, обратился в районный суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Правомерно ли увольнение Сидорова по п. 8 ст.81 ТК РФ?
Может ли работодатель вызывать работника с ненормированным рабочим днем на работу, если работник уже покинул рабочее место после окончания рабочего дня и находится за пределами организации: дома или ином месте. Вне работы.
Рабочие 30 апреля самовольно покинули рабочее место в 14:00 часов, но рабочий день был сокращен всего на 1 час.
Мои действия как мастера? Как начать процедуру наказания?
Програмист Савельева 16 сентября, придя на работу, направилась в кассу, получила зарплатуи, не возвращаясь на рабочее место, пошла в магазин. К работе она приступила спустя 4 часа после начала рабочего дня. 27 сентября она была уволена за прогул.
Савельева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Она член профсоюза, а согласие профкома на увольнение не было получено.
Может ли Савельева быть восстановлена на работе?