Отстранение от работы перед ревизией - правомерный шаг или ошибка руководителя отдела?
Добрый день. Скажите пожалуйста правельно ли поступил хозяин отдела отстранив меня от работы на два дня перед ревизией и вместо меня попросил выйти другого человека а потом проводить учет?
Методические указания не предусматривают включение в инвентаризационную комиссию материально ответственных лиц. Более того, из положений п. 2.10 этих Указаний следует, что материально ответственные лица не являются членами инвентаризационной комиссии. Поэтому отсутствие материально ответственных лиц не является безусловным основанием для признания недействительными результатов инвентаризации. Тем не менее их участие при проверке фактического наличия имущества обязательно. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц работник, принявший имущество, расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (п.п. 2.8, 2.10 Методических указаний).
Безусловно, неучастие материально ответственного лица в проведении инвентаризации может затруднить работодателю возмещение материального ущерба, причиненного по вине этого работника.
Главное при выявлении недостачи не соглашайтесь с ее результатами. Внимательно читайте что предлагают вам подписать.
Спросить
Добрый вам день.
Уважаемая Елена, в данном случае, если будет выявлена недостача, а вы материально ответственное лицо, то собственник магазина может вам предъявить претензию по возмедению денежных средств, и в суд подать.
СпроситьИск предъявить может.
Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень случаев, когда работники могут быть привлечены к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю.
В соответствии с законодательством РФ, бремя доказывания умысла работника лежит на работодателе.
Спросить
Могу я не выходить в свой законный выходной когда я уже два дня свои отработала хозяин попросил выйти еще один день я отработала три дня потом сказал два дня выходных а он еще просит выйти четвертый день работать.
Изменились условия работы. Часть функций отдела была передана в другой отдел. Меня сначала попросили ввести сотрудника в курс дела, поскольку функции ранее выполнялись мной. Другая часть функций осталась за мной. Ни должностная инструкция, ни договор изменен не был - все функции в полном объеме закреплены за мной (и те, которые были переданы, и которые остались). Сейчас речь идет о постоянной работе с сотрудником другого отдела + выполнении моих функций в своем отделе.
Меня в тот отдел руководство передавать не хочет, и в том отделе открывать новую должность тоже смысла не видит.
Смущает "неформальное" выполнение работы для другого отдела. Возможна ли формализация труд. Отношений? Доп.соглашение к трудовому? Доплата? Подчинение двум отделам? Или все может основываться только на моей доброй воле?
Спасибо.
Елена.
Уволили с работы добрый день! Подскажите пожалуйста меня попросили с работы я написала заявление по собственному желанию., через 2 дня узнаю что беременна могу ли я восстановиться на работу?
Скажите пожалуйста если человек ушёл в отпуск со 2.05 по 17.05, но не смог выйти на работу 18.05 а попросил другого поработать за себя в устной форме. Отдав ему при этом заработанные деньги за рабочий день. Законно ли это?
Скажите пожалуйста правильно ли это, по трудовому договору у меня предоставляется 40 часовая рабочая неделя, со скользящим графиком режима работы, а я работаю 2 дня в день, до вечера отдыхаю, и потом два дня в ночь, по 12 часов, и два выходных.
День добрый! Могут ли меня не принять на работу если на меня поступила жалоба от другого работника?
Снимала жилье два года по договору найма, хозяин квартиры попросил сьехать и дал неделю (плюс попросил оплатить прожитое) у меня в квартире оставались еще вещи личные должна была забрать и перед ключи хозяину. Но оказалось что хозяин квар без моего присутствия без согласия на день раньше своими ключами открыл двери и еще обвенил в краже техники (вызвал полицию) Скажите имел ли право вскрывать квартиру арендадор.?
Приказ об изменении штат поступил в отдел 20.09.21 от 17.09.21, в моем же отделе в вели должность ст. Инспектора сократив мою должность инспектора с моими же должностными обязанностями. 21.09.21 на должность ст. Инспектора назначили другого человека с другого отдела, а меня уведомили о сокращении только 22.09.21, хотя приказ о сокращении был ещё от 17.09.21, который поступил 20.09.21
