Вопрос законности проставления дополнительных выходных без согласия работника при направлении в командировку

12.02.2018, 21:38

• г. Нефтеюганск

Работаю в музыкальной школе по основной должности заместителем директора по учебно-воспитательной работе, внутреннее совместительство-преподаватель и концертмейстер. При направлении в командировку (участие в конкурсе с учащимися в качестве концертмейстера) руководитель настаивает на отпуске без сохранения по остальным должностям (зам. директора по УВР и преподаватель). Для информации: к педагогическим работникам относятся и преподаватель, и концертмейстер, а зам директора по УВР, в соответствии с должностной инструкцией, курирует весь учебный и воспитательный процесс, в который входит и участие в конкурсах; у преподавателя и концертмейстера шестидневная рабочая неделя, у зам. директора-пятидневная (суббота и воскресенье - выходные), командировка на пятницу и субботу.

Вопрос: будет ли законным проставление в табеле мне дополнительных (за свой счёт)выходных без моего согласия (без моего заявления)? Другими словами, может ли работодатель просто по своему усмотрению (без моего согласия) лишить меня заработной платы за эти рабочие дни?

Читать ответы (1)

Заместитель директора по воспитательной работе
В соответствии с должностной инструкцией
Заместитель директора по учебной работе

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

12.02.2018, 22:56,

г. Астрахань

Здравствуйте, Наталья. Ни в коем случае, работодатель не вправе самостоятельно проставить дни без сохранения заработной платы без Вашего на то заявления.

Но стоит уточнить вопрос о направлении в командировку работников с какой специальностью?

Командированная должность - оплачивается согласно ст. 167 ТК РФ. А также, с учетом Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.

По должности, занимаемой по совместительству, если работник с этой должности, также, направляется в командировку - сохраняется средний заработок. А командировочные расходы распределяются между должностями.

Почитайте здесь: lexandbusiness.ru

Всего Вам доброго, и удачного разрешения проблем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос законности проставления дополнительных выходных без согласия работника при направлении в командировку

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов