С какого периода-с момента увольнения или с момента решения суда о восстановлении в должности?

Был осужден условно и уволен с должности распоряжением работодателя - в связи с осуждением. Предприятие где работал реорганизовано, путем присоединения. 9 ноября 2017 года вступило в законную силу Апелляционное Постановление Верховного Суда Республики о незаконном осуждении и о восстановлении меня в трудовых правах в виде предоставления работодателем другой равноценной работы моей прежней работы - директора МУП "Мелкооптовая База". 27.11.17 канцелярия райсуда сообщила мне об получении ими Апелляционного Постановления. 30.11.17. я подал в канцелярию суда заявление о направлении Исполнительного Листа и копии Апелляц. Постанов. Непосредственно для исполнения в службу судебных приставов. 12.01.18. возбуждено Исп. Пр. 18.01.18. работодатель предлагает мне работу директора МУП "электросети" у которой кроме юр.адреса и исполнит. Производств о взыскании с них долгов ничего нет, ни штатов ни помещения, находится на стадии ликвидации. Я отказался, мотивируя тем, что работодатель должен был вначале отменить распоряжение о моем увольнении, затем распоряжением восстановить. Посоветуйте что делать, как трудоустроится? Когда и каким образом должно было быть исполнено судебное решение? Как взыскать зарплату за вынужденный прогул? С какого периода-с момента увольнения или с момента решения суда о восстановлении в должности?