Имею Камаз с прицепов в собственности взял на работу водителя на Камаз с прицепов, какой необходимо составить договор?

Уважаемый Ильнур,г. Казань!

Во-первых, вам необходимо понимать, что имеются:

1)Трудовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;

-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;

-идёт трудовой стаж;

-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);

-начисляется заработная плата и т.д.

2)Гражданско-правовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;

-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;

-нет трудового стажа;

-не имеется социального пакета;

-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.

Во-вторых, вы и ваш работник вправе в свободное от основной работы время работать:

-либо по трудовому договору, с предъявлением трудовой книжки или без предъявления трудовой книжки;

-либо по гражданско-правовому договору.

Право выбора отношений остаётся за вами, но при этом вы должны понимать, что за принятого на работу работника необходимо производить отчисления в : ПФ, ФСС, ИФНС и т.д.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 01.09.2011г

14:21 моск. вр.

Я думаю ,договор подряда,договор аренды транспотрного средства... и иные договора,в зависимости от целей которые Вы преследуете.