Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как в таком случае отрегулировать разницу в зарплате между квалифицированным работником и неквалифицированным?

13.02.2018, 10:21
• г. Петрозаводск

Здравствуйте, Анжела Сергеевна. Позвольте задать Вам следующий вопрос. С 1 января 2018 года увеличился размер МРОТ. Оклады большинства работников учреждения ниже установленного МРОТ, естественно и зарплата тоже, пришлось производить доплату. Кадровая надбавка, как и премия, которую тоже нужно заслужить, согласно ТК, как стимулирующая выплата, является частью заработной платы и входит в состав МРОТ. Выплата кадровой надбавки в целях сохранения кадрового потенциала предусмотрена Коллективным договором.

Далее, при увеличении размера МРОТ не произошло дифференцированного увеличения заработной платы другим работникам, заработная плата которых была чуть больше МРОТ. При этом получилось, что только что принятый на работу работник получил заработную плату равно как и работник, имеющий стаж в учреждении 20 лет или даже руководитель младшего звена?! Так где же при этом социальная справедливость? Северная надбавка не входит в МРОТ, так почему кадровая входит? Как в таком случае отрегулировать разницу в зарплате между квалифицированным работником и неквалифицированным? Спасибо.

Читать ответы (0)
Заработная плата
Стимулирующая часть заработной платы
Увеличение заработной платы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги