Когда ожидать оплату больничного, если находишься на беременности и родах?
Нахожусь на больничном по беременности и родам с 1.02.2018, больничный и заявление работодателю предоставила 5.02.2018, день заработной платы 13.02.2018 (за январь) и 13.03.2018 (за февраль), подскажите, пожалуйста, когда мне ждать оплату больничного?
Здравствуйте!
В соответствии со стст. 15, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В Вашем случае дата оплаты листка временной нетрудоспособности зависит от срока назначения пособия Вашим работодателем, если рассчитывать из максимально установленного законодательством срока назначения пособия - 10 календарных дней дней с даты Вашего обращения (05.02.2018 г.), то больничный Вам должны оплатить не позднее 13.03.2018 г. (если у Вашего работодателя не предусмотрено иных дат выплат заработной платы - аванса в период с 16.02.2018 по 13.03.2018 г.). Однако, если Ваш работодатель назначит Вам пособие до истечения 10 дневного срока - до 13.02.2018 г., то выплату Вам обязан будет осуществить 13.02.2018
Спросить
Да, т.к. ближайшая дата выплаты заработной платы после назначения пособия, после истечения 10-дневного срока с даты предоставления больничного листа Вами работодателю будет не позднее 28.02.2018 г. Однако повторюсь, если Вам работодатель проявит оперативность в назначении Вам пособия, то выплата м.б. осуществлена и 13.02.2018 г., но не позднее 28.02.2018 г.
СпроситьВ июне 2012 года устроилась на работу. Отработав две недели работодатель заметил мою беременность и отказался оформлять со мной трудовой договор. В судебном порядке в сентябре 2012 года работодателя обязали оформить трудовой договор и произвести выплаты заработной платы. Работодатель подал апелляцию. Решение апелляционного суда в мою пользу было в январе уже 2013 года. Больничный по беременности и родам у меня с сентября 2012 по январь 2013 г. Заявление на оплату больничного листа я написала в марте 2013 и отправила почтой вместе с больничным. Поскольку больничный и роды были еще в 2012, то в заявлении просила рассчитать больничный по старым правилам (общий трудовой стаж 10 лет, но на предыдущей работе была маленькая официальная зп). Больничный лист мне оплатили по минималке. Прав ли работодатель?
С 08.07.2014 г. нахожусь на больничном по беременности и родам, работадателю больничный и заявление предоставила 11.07.2014. На сегодняшний день больничный не получила, подскажите куда обратиться, на руках имеется копия больничного листа спечатью отдела по работе с персоналом.
В 2016 году находилась на больничном по беременности и родам 156 дн. В июле вышла на работу, сейчас нахожусь в положении, больничный начнется с апреля месяца 2017 года. Подскажите, из расчета больничного будет вычитаться больничный на котором я находилась в предыдущую беременность в 2016 году? Или по заявлкнию я имею право написать в расчет больничного учитывать 2015 и 2014 г? Заранее спасибо.
Весь январь я пробыла на больничном, вышла только 3 февраля.
Я сдала больничный (по уходу за ребенком) 3 февраля, а нужно было для расчета зарплаты по квиточкам сдать 27 января для начисления заработной платы за февраль. В моем квиточке заработная плата 0 рублей. Когда мне должны перечислить деньги по больничному? Какая статья?
Я работаю учителем в школе с 2003 года. В феврале 2012 года ушла на больничный по беременности и родам. В сентябре 2014 года вышла на работу. Сейчас нахожусь на 20 неделе беременности. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск в полном объеме перед больничным по беременности и родам? Когда целесообразно с точки зрения оплаты выгоднее пойти в очередной отпуск? МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ МНЕ В ОТПУСКЕ? СПАСИБО.
Нахожусь на больничном с 5 ноября! Общий трудовой стаж около 6,5 лет! Первые 2 недели больничного оплатили 2800 а оклад по заработной плате у нас 12500. Так же другие 2 больничных листа были переданы работодателю 24 января, но в день выдачи заработной платы 10 февраля начислем мне не был! Какими методами можно бороться с работодателем? Спасибо.
29.03.2019 предоставила на работу больничный лист по беременности и родам, только 10.04.2019 работодатель предоставил заявление на подпись!? Когда же мне выплатят пособие?!
Такой вопрос, я нахожусь на больничном по беременности и родам сейчас оформляю соц помощь и субсидии, подскажите входит ли больничный по беременности и родам в справку о заработной плате?
Вопрос о выплате денежных средств при беременности и родах в рамках больничного - что следует знать?
Вопрос следующий с 17.06.2015 нахожусь на больничном по беременности и родам, в этот же день предоставила больничный на работу написав заявление о выходе в отпуск по беременности и родам. Прочитала в интернете, что в течении 10 дней должны произвести все выплаты, так все таки в течении 10 дней выплачивают денежные средства либо только начисляют в течении 10 дней, а выплачивают в ближайший день заработной платы?
Вопрос касается предоставления очередного оплачиваемого отпуска перед больниычным по беременности и родам. Я устроилась на работу в августе 2010 года, в отпуск пошла по истечении 11 месяцев в июле 2011, затем ушла в очередной оплачиваемый отпуск в апреле 2012 перед выходом на больничный по беременности и родам, приступила к работе когда ребенку исполнилось 1,5 года в феврале 2014 года, сходила в очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней в декабре 2014. В сентябре 2015 года мне дадут больничный по беременности и родам, я планирую сходить в очередной оплачиваемый отпуск непосредственно перед наступлением больничного, то есть в августе 2015. Работодатель отказывается предоставлять мне отпуск на 28 дней мотивируя что я не заработала полный отпуск, и отказывается дать авансом. Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска авансом.
