Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли понижение оплаты труда работникам при сохранении обязанностей и характера работы, и последствия отказа от подписания приказа

01.09.2011, 20:34
• г. Камышин

Помогите разобраться, работодатель имеет право понизить ступень оплаты и оклад, согласно занимаемой должности, если обязанности и характер выполняемой работы остается прежний. И какие могут быть последствия если я откажусь подписать приказ о понижение размера оплаты труда. Договор заключен на неопределенный срок. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Заработная плата - существенное условие трудового договора, его изменение возможно либо по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя с предупреждением за 2 месяца до вступления изменений в силу. Если не согласитесь работать на новых условиях, работодатель может вас уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Камышин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги