Наложение трудового стажа в трудовой. Чем грозит?

Как получить засчитанный год стажа при наличии двух трудовых книжек?

После окончания института была принята на работу, но в тот же день отправлена в декретный отпуск (записи в трудовой, что нахожусь в отпуске нет). Через год устроилась на работу в другом городе, завели новую трудовую, по которой и работаю по сей день. На первой работе меня уволили по достижению ребенком 3 лет по собственному желанию по уходу за ребенком дошкольного возраста. Получилось, что одновременно работала по двум трудовым. Могу ли я предоставить в пенсионный фонд свою первую трудовую, чтобы мне засчитали один (первый) год в общий стаж? И еще вопрос. Работа в студенческом отряде без трудовой может быть зачислена в общий стаж?

Читать ответы (2)

Как перенести записи и стаж из старой трудовой книжки в новую?

Написал заявление на увольнение и пошел в отпуск, в отпуске нашел новую работу, но ждать 14 дней возможности не было (нужно было срочно выходить на новое место), купил новую трудовую книжку и устроился на работу, теперь забрал со старого места работы первую трудовую. У меня такой вопрос, как мне перенести записи и стаж из первой трудовой, во вторую?

Читать ответы (2)

Влияет ли непрерывность трудового стажа в условиях Крайнего Севера и включает ли декретный отпуск в общий стаж работы?

Влияет ли непрерывность трудового стажа при работе в условиях Крайнего Севера? И второй вопрос-входит ли в трудовой стаж период декретного отпуска? Находилась 3 года в декретном отпуске, уволилась по собственному желанию. Общий стаж работы 9 лет в условиях крайнего севера.

Читать ответы (1)

Должно ли время, в течении которого пенсионер не работал, входить в непрерывный стаж работы.

Вопрос такой: пенсионер, через 5 лет после выхода на пенсию по старости, устроился на работу, проработал 7 лет и уволился по собственному желанию с записью в трудовой книжку " уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ". Через 3 года опять устраивается на работу в ту же сферу. Должно ли время, в течении которого пенсионер не работал, входить в непрерывный стаж работы. Конфликт на работе возник из за того, что работодатель считает, что для начисления непрерывного трудового стажа в данной ситуации необходима запись в трудовой книжке "в связи с выходом на пенсию". Правомерно ли это заявление, ведь человек на пенсию по старости вышел уже давно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли гражданско-правовой договор на стаж для пенсии по возрасту и как его доказать?

Устраиваюсь на новую работу, предлагают гражданско-правовой договор. Мне 50 лет, пора думать о пенсии. Скажите, входит ли время работы по ГПД в стаж для пенсии по возрасту при условии, что это работа единственная? Как я понимаю отчисления в ПФР будут идти. Если входит, то чем этот стаж доказать, ведь записи в трудовой не будет.

Читать ответы (2)

Устройство на параллельную работу и заведение новой трудовой книжки - последствия и возможные проблемы

Работая на одной работе, устроился параллельно на другую работу и завел новую трудовую книжку. На второй работе уже уволился (проработав 5 месяцев). работаю на первой, но там в отделе кадров об этом узнали. Чем мне это грозит?

Читать ответы (1)

Как перенести запись из украинской трудовой книжки в российскую при переходе из Украины в Россию?

Я из Крыма. После перехода из Украины в Россию меня приняли на работу по украинской трудовой книжке в 2014 г. В 2016 я уволился с этой работы и устроился на другую по этой же трудовой. Сейчас я устроился на новую работу и мне сказали что нужно перенести в российскую трудовую российские периоды работы. Я обратился на первое место работы, но там мне сказали, что не могут перенести запись, так как существует вторая запись после них. Подскажите пожалуйста должен ли бывший работадатель перенести мне запись в российскую трудовую книжку.

Читать ответы (3)

При этом общий стаж работы (от принятия на работу до увольнения) в разных организациях составляет 15 лет.

С 1987 по 2004 год я работал в Якутии (р-н Крайнего севера), о чем в трудовой книжке имеются соответствующие записи. Но был перерыв с 27.11.2010 по 07.02.2001 во время перехода из одной организации в другую, причем из предыдущей я уволился по собственному желанию (не переводом). При этом общий стаж работы (от принятия на работу до увольнения) в разных организациях составляет 15 лет. Вопрос такой: повлияет ли этот перерыв на непрерывность моего трудового стажа, а самое главное может ли это сказаться на возможность более раннего выхода на пенсию по северной льготе. Спасибо заранее за ответ!

Читать ответы (1)

Выплата за неиспользуемый отпуск при увольнении в марте - возможна ли она?

Человек устроился на работу в ноябре 2019 года, уволился в марте этого (2021) года. За данный период он находился в отпуске 42 дня (28+14 дней дполнительного отпуска (согласно трудового договора). Положена ли выплата за неиспользуемый отпуск за этот год при его увольнении по собственному желанию в марте этого года?

Читать ответы (1)

Влияет ли новая трудовая книжка на стаж для будущей пенсии

Я с 1964 года рождения.. Работаю на постоянной работе.. Трудовая книжка с 1980 года, стаж в ней 30 лет... Но хочу сейчас устроится на ещё одну работу по другой трудовой книжке.. А потом месяца через 2-3 уволится с первой работы... Будет ли вторая книжка быть продолжением стажа первой при выходе на пенсию через 8 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наложение трудового стажа в трудовой. Чем грозит?

Москва - онлайн услуги юристов