Отпуск по собственному

позавчера, 13:55
• г. Мурманск

Дело вот в чем. После развода, по суду ребенок проживает с матерью, было мировое по определению мест встречь с ребенком, т.к. мать всячески противодействовала встречи с сыном, я постоянно с ним вижусь, ездим в отпуска, проводим время, плачу алименты, точнее по суду их снимаю с ЗП, алименты не маленькие. Сейчас она (б/ж) умотала в рейс на работу, после того как 2 года не работала, оставила сына дома, мне просто сказала чтобы я посматривал за ним, т.к. давно уже не живем вместе. Ребенку 10 лет, мол самостоятельный уже. Но это с ее колокольни так видется. Алименты продолжают приходить ей, но сын теперь живет со мной на период отсутствия матери (примерно 4 мес), могу ли я как то обжаловать алименты, да и вообще хочу ребенка забрать себе, т.к. мать не совсем положительная, 2 года назад уволена с работы за пьянку, но попросили написать по собственному желанию, так что в трудовой все чисто, без статей, а отдел кадров скорее всего не выдаст каких либо документов (было освидетельствование на рабочем месте, у меня имеется копия без ее подписи). Спасибо.

позавчера, 13:07
• г. Краснодар

Сотрудник отработал в ООО 7 лет. Уволился по собственному желанию, получил расчет. В период этих лет в отпуск уходил по мере необходимости только без содержания. Через месяц после увольнения потребовал начислить и выплатить оплачиваемые отпуска за весь период работы в полном объеме, при отказе собирается в суд. Насколько правомерно такое требование. Если требование законно, как правильно оформить подобного рода выплаты уже не состоящему в штате сотруднику, чтобы избежать ошибок в бухгалтерии, налоговой отчетности и зафиксировать факт отсутствия претензий со стороны бывшего работника.

20.05.2022, 09:40
• г. Краснодар

Я работала учителем иностранного языка с 2018 года, но 31.08. 2021 меня увольняют, а 1.09.2021 принимают педагогом-психологом и также учителем английского языка в эту же школу, 19.05.2022 мой последний рабочий день, уволилась по собственному желанию, последний отгуленный отпуск закончился 27.07.2021, отпуск у нас 56 дней. Скажите, пожалуйста за сколько дней я должна получить компенсацию за неотгуленный отпуск в 2022, и входит ли август 2021 и май 2022 в компенсацию?

19.05.2022, 14:42
• г. Красноярск
₽ VIP

Учитель. На постоянную работу в школу была принята 08.09.2015 г. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30.05. 2022 г. В прошлом году уходила в отпуск 21 июня (отпуск с 01.06.2020 по 01.06.2021--такой у нас был рассчётный период)). Отпуск учителя-64 к.д. В бухгалтерии мне сказали, что я получу компенсацию за неиспользованный отпуск за 48 дней, потому что рассчётный период в моём случае-с 08.09.21 (с даты приёма на работу) , а не с 01.06.2021. Поясните, пожалуйста, это правильно?

19.05.2022, 06:41
• г. Москва

Можно ли запросить копию моих документов по работе у работодателя после увольнения? Уволилась 16 мая 2022 г. по собственному желанию, получила расчет, но обнаружила, что компенсация за неиспользованный отпуск выплачена только за основную ставку за период работы с 10.03.2, по 16.05.2022. За период работы с 06.092021 по 16.05.2022 компенсации нет, хотя по тр.договору по внутреннему совместительству она предусмотрена.

17.05.2022, 13:25
• г. Уфа
₽ VIP

Раьотаю в соседнем городе от своего. Был предоставлен ежегодный отпуск (каждые пол года по 2 недели) с огромной задержкой, но с условием, что нужно выходить на работу, без оплаты выходов. Компенсацию не одобрили, отработав так неделю отписался что вторую неделю выходить не буду, буду в законном отпуске решать домашние проблемы. К концу отпуска директор написала в вотсапе много гадостей и попросила написать заявление по собственному. Я отказался. Тогда мне сказали написать заявление на перевод в другой отдел, на более низкую должность, который находится в моем городе. Писать на перевод, в связи с понижением в должности я тоже отказался, перевод на мою должность мне просто не подпишут, пока что нахожусь на больничном. Но вот вопрос. Квартиру, которую мне предоставляла организация как иногороднему сдали, дорога до места работы с моего города составляет 3 часа в одну только сторону, работаю я 11 часов, итого свободных останется только 7 часов. Даже если мне будут оплачивать дорогу это нереальные условия для работы. Что мне делать в данной ситуации? В трудовой инспекции суазали обращаться в суд, но как проходит процедура? Как мне это организовать и на основании чего?

15.05.2022, 19:47
• г. Кемерово

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Бывший муж отработал на предприятии 16 лет, пойдя в отпуск стал искать другую работу, так же был на больничном две недели. Новую работу нашёл, написал заявление по собственному желанию. Алименты платит на двоих детей 1/3 часть. Расчетных получил 1500 рублей, а алименты начислили всего 200 рублей, так же с него высчитали за не отгуляных 2 дня. Подскажите пожалуйста как быть и куда обратиться. Спасибо.

15.05.2022, 13:18
• г. Барнаул

Скажите пожалуйста должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?, если я отработал всего 3 месяца и написал заявление на увольнение по собственному желанию.

15.05.2022, 11:15
• г. Уфа

Отработала 6 месяцев, уволилась по собственному желанию. Была устроена на пол ставки. Должны ли мне вернуть компенсацию за не используемый отпуск?

13.05.2022, 15:04
• г. Владимир

Мужу 65 лет. Работает в МЧС водителем пожарной машины. Во второй половине января 2022 года отправили в отпуск. По возвращению из отпуска и начальник требует писать заявление об увольнении по собственному желанию и работать бесплатно для возвращения выплаченных денег за отпуск или вернуть полученные деньги. Правомочны ли эти требования?

12.05.2022, 16:34
• г. Смоленск

Я являлся генеральным директором ООО и написал заявление на увольнение по собственному желанию 10.11.2021 в адрес единственного учредителя и ООО по почте в котором указал, что готов передать по акту все необходимые документы и имущество ООО. 20.12.2021 года письма мне вернулись обратно (их никто не получил). 25.12.2021 по электронной почте уведомил об этом дополнительно руководителя отдела кадров. Никаких ответов не получил. Все необходимые документы и акт приема-передачи документов при этом хранились по юридическому адресу (он же офис ООО). Продолжал исполнять свои служебные обязанности. 04.02.2022 узнал что меня уволили по копии моего заявления переданного отделу кадров, при этом при увольнении мне не представили ни один из положенных при увольнении доокументов, несмотря на мои письменные обращения о предоставлении этих документов в адрес вновь назначенного директора, положенная мне заработная плата и компенсация за отпуск также не была выплачена. Только 25.02.2022 года на электронную почту поступили из бухгалтерии мне поступили 3 документа (справка о выплаченной заработной плате, справка 2 ндфл, расчетные листки печатью и подписью главного бухгалтера, в которых я увидел что оказывается я получил заработную плату и компенсацию по ведомости, хотя заработная плата всегда приходила на карту) иных документов так представлено и не было. С 04.02.20222 мне был полностью ограничен доступ в помещение где находились документы и соответственно акт приема передачи. Ещё удивление вызвала и смена 19.02.2022 года единственного учредителя, новым учредителем стал новый генеральный директор. Несмотря на мои письменные попытки почтой и на электронную почту организовать процесс приема передачи и документов и имущества, а также выплату мне положенной зарплаты он игноривал, просто не отвечая. Я вынужден был 20.03.2022 года обратиться в суд по невыплаченной мне заработной платы и компенсации. После чего узнав об этом он 30.04.2022 года потребовал от меня передать все необходимые документы и имущество общества по акту, а также начал претензионную работу по договорам услуг заключённым мною в 2021 году с целью возврата средств (договора по его мнению нанесли фирме материальный ущерб, хотя он в этом вопросе не учавствовать). Как правильно действовать в этой ситуации?

11.05.2022, 21:16
• г. Москва
₽ VIP

Сотрудник приступил к фактической работе 15 июля 2021 года.

Трудовой договор не заключали и запись в трудовую не вносили, но заработанная плата перечислялась.

Уволили сотрудника по собственному желанию в январе, но без его заявления об этом. Об этом претензий у сотрудника нет.

Перечисления в пенсионный производились с ноября по январь. Без наличия трудового договора и записи в трудовой.

Однако, за январь сотруднику не заплатили заработанную плату.

Также заработанная плата была частично на карту, частично наличными.

Сотрудник подает в суд по 2 претензиям.

1. Чтобы стаж оформили с 15 июля, а не с момента перечисления денежных средств в Пенсионный (то есть с ноября).

2. Чтобы заплатили зарплату за январь и за неотгуленный отпуск.

Вопрос:

1. В районный или мировой суд подавать (т.к. вопрос не только о выплатах, но и о стаже) ? Заявление подается по месту нахождения сотрудника или по месту нахождения Работодателя?

2. Если нигде не указана заработанная плата, можно ли требовать и то что было в конверте? Т.к. у работодателя также нет документов и оснований перечисления денежных средств в таком размере в пенсионный. Не понятно исходя из чего он указывал данную сумму в пенсионный.

11.05.2022, 13:35
• г. Санкт-Петербург

Интересует вопрос выплат по увольнению по собственному желанию. Я на испытательном сроке. Написала заявление, сказали отработать 14 дней. После отработки этих дней какие я получу выплаты от работодателя? Положены ли мне выплаты за отпуск, за отработанные дни и что еще я могу потребовать от работодателя?

06.05.2022, 16:51
• г. Уфа

Обязан ли работодатель при увольнении (заставили по собственному желанию уйти) выплатить отпускные, если я отработала 3 месяца? А законный отпуск положен спустя 6 месяцев после подписания договора.

04.05.2022, 14:32
• г. Воронеж

До середины июня в отпуске по уходу до 3 х лет. Уволили из-за сокращения организации, но заявление и в трудовой - указано, что по собственному желанию (когда пришла в офис - всё в трудовой уже было записано). Через неделю после этого узнаю что беременна вторым ребёнком. На работу сейчас не берут, да и ребёнку сад дают только с сентября. Как быть? Можно ли как-то восстановится на работу и на какие пособия могу подать? Как быть вообще в такой ситуации. Заранее спасибо)

28.04.2022, 20:21
• г. Москва

Я должна была выйти на работу после декрета, но у меня сын болит, и врачи нам рекомендовали менять климат, и мы с семьей уехали в другую страну. Вместо меня написала заявления на отпуск безсодержания моя сестра. Но директор не подписал и требует чтоб я написала заявления на увольнение по собственному желанию.

27.04.2022, 09:27
• г. Краснодар

Скажите пожалуйста в трудовой книжке должно указываться, что я была в декретном отпуске, при увольнении по собственному желанию раньше выхода из декрета (5 месяцев до выхода из него.) И что за отметки должны быть в трудовой книжке.

26.04.2022, 01:51
• г. Москва

Студент колледжа дневное бюджет. Вернулся из армии (академ. Отпуск оформлен) в конце апреля. Восстановили. Предложили отчислится по собственному желанию, т.к точно не сдаст сессию. И с нового учебного года пойти на заочное платное. В колледже после 9 кл. Создается впечатление, что им проще избавится от такого студента, кот занимает бюджет место, чем помоч ему вернуться к учёбе. Что студенту делать? Уходить или пытаться вернуться к учёбе?

25.04.2022, 16:25
• г. Махачкала

Учусь на 1 курсе в вузе, пришла повестка в армию, как правильно сделать взять академический отпуск и отслужить или отчислиться по собственному желанию? Могут ли отказать в Академ отпуске?

24.04.2022, 21:14
• г. Ижевск

Работодатель заявила что предприятие закрывается и нужно написать по собственному на увольнение, но мне выходить в декретный отпуск 30 мая! Я отказалась писать заявление на увольнение, работодатель предложила за свой счет идти в отпуск, я написала,. Вопроса такой! Сейчас скоро закончиться отпуск 30 апреля, что и как мне поступить в данной ситуации? Если в декретный отпуск только 30 мая выходить, ! Работодатель опять за свой счёт писать заставит заявление или как? Что делать как поступить правильно? Спасибо за ответы!

21.04.2022, 22:36
• г. Москва

Работаю несколько лет в одной компании, в течение этого времени накапливался неотгулянный отпуск. В начале этого года Компания приняла решение перевести на другое юр. Лицо компании. Механизм - увольнение по собственному, следующий день принятие в новую компанию, выплата неотгулянного отпуска. И правило-в течение 6 месяцев в новой компании-отпуск за свой счёт. Понятийно - все происходит в одной компании, пояснение, почему за свой счёт-вам же все выплатили, и надо накопить новые отпускные. Если (опять же, понятийно) принять тот факт, что это все одна корпорация, насколько такие действия правомерны?

21.04.2022, 14:46
• г. Краснодар

По истечению срока отпуска по уходу за ребёнком я написала заявление на увольнение по собственному желанию. После этого я узнала, что беременна. Могу ли я отозвать своё заявление и восстановиться на работе. Приказ об увольнении официально прошёл сегодня 21.04.22 г.

21.04.2022, 14:04
• г. Махачкала

Учусь на 1 курсе в ВУЗе, после колледжа, пришла повестка в армию. Что лучше сделать взять Академ отпуск на время службы или отчислиться по собственному желанию?

20.04.2022, 15:47
• г. Волгоград

Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию без отработки 14 дней указать что у меня есть 14 дней не использованного отпуска.

19.04.2022, 11:23
• г. Кызыл

ОнЗдравствуйте, я работаю в школе педагог библиотекарем временно, так как педагог библиотекарь была в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас она уволилась по собственному желанию. У меня вопрос такой, имею ли я право на постоянную работу.

17.04.2022, 20:58
• г. Ярославль

Хочу уволиться по собственному желанию, директор находится в отпуске, его обязанности исполняет зам директора, на чьё имя мне писать заявление? И с какого момента идёт отчёт со дня подписания или с того момента как я отдала заявление? А если не подпишет? Что делать, если зам директора не подпишет, а скажет жди директора?!

16.04.2022, 13:36
• г. Краснодар

Я работаю в гимназии уборщицей 11 мес.6 дн. Написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск с последующим Уволнением по собственному желанию с 18 апреля. По графику отпуск с 04 июня 2022 Я директору объясняла, что мне нужно 2 недели на переезд, а деньги за весь отпуск.

Мне отказали в отделе кадров, ссылаясь на конец учебного года. Я пенсионерка, что можно предпринять?

15.04.2022, 13:57
• г. Каменногорск

Сейчас я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, хотела написать заявление по собственному желаю, директор сказал, что это не возможно.

Нужно отработать две недели.

В понедельник 18.04 хочу написать заявление и пойти на больничный, как лучше это сделать и на какие статьи ТК ссылаться?

Спасибо.

15.04.2022, 12:29
• г. Волгоград

Через неделю отпуск, во время отпуска плановая операция, три месяца придётся провести дома, начальник дал заявление по собственному желанию, говорит через три месяца снова возьмёт, что делать?

14.04.2022, 15:52
• г. Тверь

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я написать его без отработки?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.