И ещё вопрос, оформляет ли сейчас медполис работодатель при устройстве на работу?

На работе мой муж получил производственную травму - тяжёлое состояние, но стабильное после операции. На работе его напарник распускает, страховавший мужа на лестнице, заявил, что мой муж отказался сойти с лестницы, когда ему надо было отойти, а потом ещё заявил, что моему мужу стало плохо и он сам упал. На деле было не так. Мой муж работал на приставной лестнице. В один момент работы он почувствовал, что лестница поехала вниз. Муж очнулся на полу. Потом приехала скорая и увезла его. Какое заявление и куда на работе его надо подать о том, что напарник даёт ложные показания. Стоит ли обращаться с заявлением в прокуратуру?

Спасибо.

Мой муж находится на больничном листе до четверга, больничный лист еще не закрыт. Сегодня нам сообщили с его работы, что мужа уволили по статье из-за невыхода на работу. Правомерны ли действия администрации на работе мужа?

Что делать?

На работе ногу придавил грузом поехал в травмпункт оказалось сломал палец на ноге. Оформил больничный. В травмпункте сказал что на холтуре подрабатывал и там придовил. Теперь мне отказывают оплачивать больничный. Просят какуюто справку со старой работы хотя работы кроме этой нет ни какой.

Возник вопрос и ваша помощь. Моя жена оформляла больничный на своей работе в связи с уходом в декрет и родам. Работает на дому оператором. Подала она больничный лист на работу после родов где то через месяц. Сегодня ей позвонил бухгалтер с работы и сказала, что тебе на зарплатную карту придет 16 тыс. руб. (сделаная работа+больничные) Из них у тебя взымается штраф в размере 8 тыс. руб. так как ты поздно подала больничный лист и ФСС накладывает штраф и вообще там ситуация сложная, как будешь на работе, незабудь привезти этот штраф... Вот и задаюсь вопросом правомерно ли это? Или этого бухгалтера можно прижать законом? Заранее спасибо.

Мой гражданский муж является сотрудником органов безопасности, живём не расписанные и грубо сказать в тайне от начальства, так как мои родители имеют вид на жительство другого государства и проживают там. При устройстве на работу в анкете был вопрос о местах работы близких родственников, включая гражданских супругов. Я по гоупости указала где работает муж. Сейчас меня очень беспокоит вопрос, если при проверке службой безопасности моего работодателя (это банк) будет обращение на место работы мужа, пострадает ли из-за этого его карьера?

Вопрос мой такой.

Вышла на работу, не успела заключить договор, попросили приступить к работе. Выполняя работу, оступилась на лестнице, упала травмировала позвоночник. Могу ли, я, предъявить к работодателю какие то претензии?

Произошла такая ситуация, на работе я упала с лестницы, оступилась. Вызвала скорую помощь на работу. Вечером после работы обратилась в свой травмпункт, зафиксировали отсутствие переломов, наличие гематом и ушиба ноги, руки, бедра. Доктор отказался выписывать больничный, сказал ничего страшного мажьте мазью и пейте обезболивающие таблетки, и что при ушибах больничный не положен, идите и работайте. Или идите к заведующей она вам скажет тоже самое. Правомерны ли его действия?

Работодатель отказывается оплатить больничный мотивируя тем, что работник при устройстве на работу не проходил медосмотр. Правомерны ли действия работодателя?

У меня следующий вопрос: правомерны ли требования работодателя наличия регистрации при устройстве на работу (после устройства) и какими документами это регламентировано?

Спасибо.

Вопрос такой. У меня строительная фирма, сотрудник подскользнулся в рабочее время. Поехал в травмпункт, где сказал, что упал на работе. Из травмпункта отправили в отделение писать заявление, в котором он пометил, что претензий не имеет. Сейчас собирается приехать участковый, что бы провести проверку. Чем мне это может грозить?