С вылетом на месяц раньше - возможно ли увольнение сотрудника по статье?
Добрый день! 14.02 должен был выйти на работу, отдыхал в другой странне, должен был вылетить 13.02, но случайно купил билет на 13.03. Рейсов на 13.02 больше не было, вылетил 14.02. Руководство было предупреженно 13.02. Сейчас хотят уволят по статье, имеют на это право? Считаеться это уважительной причинной, что не смог вылетить?
Здравствуйте!
Нет, это не является уважительной причиной.
Если вы не вышли на работу в положенный срок, возможно наказание за прогул, вплоть до увольнения.
Спросить
Уважаемая Наталья!
Трудовое законодательство не содержит и не может содержать исчерпывающего перечня подобных уважительных причин. В каждом конкретном случае работодатель обязан учитывать все обстоятельства дела, которые невозможно установить из Вашего вопроса. В противном случае, работодатель рискует тем, что увольнение будет признано судом незаконным со всеми вытекающими последствиями: восстановление на работе, взыскание зарплаты за время вынужденного прогула, взыскание компенсации морального вреда и т.п.
В случае Вашего увольнения, рекомендую Вам обратиться за помощью к юристу, а если такой возможности нет - рекомендую обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Вы практически ничего не теряете, т.к. госпошлину платить не нужно, а если работодатель выиграет - его судебные расходы с Вас не взыщут.
Обращаю внимание, что срок подачи указанного иска - всего 1 (один) месяц с того момента как работнику стало известно об увольнении.
Без анализа материалов дела ничего более посоветовать не могу.
С уважением, Блинов А.Е.
Спросить
Добрый день, Наталья.
В данном случае оценка уважительности причин отсутствия на работе - компетенция работодателя. Если он посчитает причины неуважительными - вправе применить дисциплинарное взыскание. Но при этом, во-первых, нужно учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, в том числе его последствий, и строгость наказания. Во-вторых, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности должна быть соблюдена, в том числе запрошены объяснения от Вас, на основе которых и нужно оценивать уважительность причин отсутствия на работе. И в-третьих, важно, посчитает ли суд эти причины уважительными, если работник будет обжаловать приказ об увольнении.
Исходя из вышеизложенного, обжаловать приказ о применении к Вам дисциплинарного взыскания в виде увольнения нужно однозначно, и именно в суде. На это у вас будет 1 месяц с даты ознакомления с приказом. Если ситуация сейчас на этапе подготовки объяснений - имеет смысл подготовить их с участием юриста/адвоката, т.к. возможно, это повлияет на выбор работодателя и он ограничится выговором/замечанием.
Спросить
Сидела в декретном отпуске. Должна была выйти 1 декабря. Пришло письмо с работы, что если я не предоставлю обьяснительную с уважительной причиной отсутствия, то уволят по статье. В садике мест нет, ребенка оставить не с кем. Это считается уважительной причиной? С учетом того, что работать там не буду, хотела уволиться по собств. Желанию.
На меня составлено два акта о не выходе на работу без уважительной причины. 2 дня меня не было на работе. В прошлом году у меня было такое за один день, но документально на меня составлено не было. Отругали словами. Что мне будет? Уволят по статье? Начальство сказало не уволит если больше такого не будет. Но два акта же за два дня прогулка составлен сейчас. Отобразится как нибудь в будещем эти акты?
Купили билет на перелёт оформленный на 3 х,и обратно точно так же,вылететь я не смог, улетел позднее другим рейсом, а вот обратно думая что всё нормально нам сказали билет анулирован, хотя он был оплачен, и предложили купить новый билет на меня, объясните, что такое?
Могут ли отказать оплатить полную сумму дороги до места отдыха для жителей крайнего севера, если гражданин летел транзитом, не прямым рейсом? Например, бухгалтерия просит взять справку в агентстве прямого рейса авиа билета Южно-Сахалинск - Москва. Билеты прямых рейсов эконом класса были распроданы, а билет авиакомпании S7 продаются только маршрутом через Хабаровск - Новосибирск - Москва. Билет стоит 25000. Взяли справку на АК Трансаеро, стоимость к примеру от 15000 до 40000. Значит теряем 15000 тысяч рублей. Это правильно? Для АК S7 не возьмёшь, так как она не имеет прямых рейсов.
Такая проблема. Послали в командировку на один день, то есть утром должен вылететь, а вечером того же дня должен был вернуться. Купил два билета туда-обратно, но разных авиакомпаний. Из-за тумана рейс откладывали несколько раз: последний перенос был на 14:30, но это время для меня было неприемлемое, так как слишком позднее. В итоге решил сдать билеты. За первый билет деньги должны вернуть, так как переносился рейс. Вопрос: вернут ли мне деньги за второй билет?
У моего сына в допризывном возрасте была обнаружена язва желудка, на основании этого выдали военный билет со статьей В - незначительные ограничения. Сейчас ему 28, устраиваясь на новое место работы, при прохождении мед. комиссии - было проведено эндоскопическое обследование, язвы не обнаружено. Имеет ли право военкомат отказывать в снятии этой статьи с военного билета, или должны выдать новый военный билет? На новое место работы с такой статьей в воен. Билете не принимают. Заранее благодарна.
У моего сына в допризывном возрасте была обнаружена язва желудка, на основании этого выдали военный билет со статьей В - незначительные ограничения. Сейчас ему 28, устраиваясь на новое место работы, при прохождении мед. комиссии - было проведено эндоскопическое обследование, язвы не обнаружено. Имеет ли право военкомат отказывать в снятии этой статьи с военного билета, или должны выдать новый военный билет? На новое место работы не берут с такой статьей в военном билете. Заранее благодарна.
Мужа увольняют с работы по статье не дали выйте в свою смену по причине того что кто то видел его на работе в другой день не свой рабочий пьяным имеют ли право уволить его и что делать если уволят по статье я сижу в декрете.
Через сайт aviakassa.ru были куплены три билета Красноярск-Тель-Авив. На следующий день оказалось, что мы не можем вылететь в это день, но как сказали операторы билеты являются невозвратными.
До поправок в Воздушный Кодекс (ст.108) суд всегда был на стороне пассажиров и не признавал невозвратные билеты, но сейчас они прописаны в кодексе.
Но! Когда я покупал билет, я нигде не был должным образом уведомлен о том, что он невозвратный. При оплате, рядом с галочкой согласен был только текст на английском (https://new.aviakassa.ru/data/book/conditions/A538DF184AD36798DFB2B123638D3C66/S7S774OS74481O), где говорится о том что билет нельзя вернуть.
Может ли тот факт что уведомление было на английском послужить поводом для возврата билета?
Я не успел подать в суд на работодателя в установленный срок, т.к. был в другом городе на работе. Это считается уважительной причиной?
