Оплата и отгулы при работе преподавателем - что нужно знать если оказался на больничном

Здравствуйте!

Законодательством данная ситуация четко не регламентирована. Т.к. при обращении за медицинской помощью после окончания рабочего времени по желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со следующего календарного дня (см. п. 15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н).

В Вашей ситуации работодатель выплатить за часть дня зарплату, а за часть дня пособие по листку нетрудоспособности не имеет права.

Однако за отработанный день, совпадающий с датой начала освобождения от работы (больничным) по больничному, Вы можете получить:

(или) оплату как за Ваш обычный рабочий день;

(или) пособие по временной нетрудоспособности.

Для этого необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением с указанием, какую выплату Вам начислить за такой день, а "больничное" пособие со следующего дня. Причем менять дату в листке нетрудоспособности не обязательно.

Обратите внимание, что Вам выгоднее выбрать при написании заявления выбрать по оплате - рабочий день (если заработная плата за этот день больше, чем размер дневного пособия по болезни) или пособие по болезни за этот день (если наоборот).

Про предоставления "отгула" - этот вопрос скорее к Вашему руководителю, его лояльности и той практике которая используется у Вашего работодателя. По закону понятия "отгул" за работу в день болезни нет.