Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в военной части кочегаром.

04.09.2011, 07:38
• г. Калач-на-Дону

Работаю в военной части кочегаром. Часть скоро передает котельную другой организации (РСУ). Если часть будет нас сокращать, а РСУ сразу примет на работу, должна часть выплачивать выходное пособие?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Должна.

Если работник увольняется по сокращению штата или ликвидации организации, то выходное пособие в размере месячного заработка выплачивается независимо от факта трудоустройства.

Если в новую организацию оформитесь переводом, то никакого пособия не получите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Демидов Юрий Александрович
23.11.2014, 22:56

Выходное пособие - разовая выплата или регулярное пособие от службы занятости?

Я попал под сокращение. В организации по кол. договору мне должны выплатить выходное пособие. Через день я зарегистрировался в службе занятости. Там объяснили, что если я два месяца не устроюсь на работу мне организация выплатит два выходных пособия, а далее будет выплачивать служба занятости. ВОПРОС: Выходное пособие это разовая выплата? Должна ли служба занятости была выплачивать мне пособие со дня постановки к ним на учёт?
Читать ответы (1)
Ольга
17.07.2017, 16:31

Выплачивают ли выходное пособие при переводе в другой отдел после увольнения по ликвидации?

При увольнении по ликвидации отдела должны выплатить выходное пособие, а на следующий день примут в другой отдел этой же организации. Должна ли я вернуть выходное пособие?
Читать ответы (4)
Евгения
09.11.2009, 20:11

Если нет, то кто будет их выплачивать в последующем?

У меня к вам профессиональный вопрос. Я работаю бухгалтером в бюджетной организации (войсковая часть). В ноябре наша часть ликвидируется полностью без праовприемнмков. Подскажите, имеем ли мы право выплатить гражданскому персоналу выходное пособие и сразу среднемесячные заработки за 2-ой и 3-ий месяцы? Если нет, то кто будет их выплачивать в последующем?
Читать ответы (1)
Nastya
10.11.2017, 18:42

Срок предупреждения о прекращении трудового договора и возможные требования при досрочном прекращении работы кочегаром

Работаю (кочегаром) по договору с 15 сентября по 15 мая. (отопительный сезон) Территорию и котельную передают в другую организацию. За какой срок меня должны предупредить о прекращении со мной трудового договора. И что я могу требовать за досрочное прекращение договора.
Читать ответы (3)
Татьяна
08.10.2011, 09:17

Передача котельной в ведение РЭУ - вопросы о работе кочегаров и переходе в новую организацию

Работаю кочегаром в котельной в в/части. Котельная передается в ведение другой орг-ции-РЭУ. С приказом о сокращении припоздали, а через неделю начинается отопительный сезон (двух месяцев по закону уже нет) и топить должно РЭУ, а кочегары числятся в в/части. В связи с этим у меня вопросы: 1.Обязано РЭУ взять на работу нас или может нанять с улицы? 2.Если возьмет нас, мы можем сократиться, не выжидая 2-х месяцев, и положено ли нам будет выходное пособие? 3.Меня всегда страшит подобная ситуация: здесьнапишем заявление об уходе, а тампередумают и не примут. Есть безопасный вариант перехода в данном случае?
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
13.12.2019, 07:01

Работник ДРСУ о переводе на новую должность - сможет ли требовать работу по специальности?

Я работал вадителем в ДРСУ машину списали другой пока нет перевили в кательную качегаром. Если я подпишу приказ о переводе я смогу требовать работу по специальности?
Читать ответы (1)
Надежда
05.03.2021, 09:53

Ограничения сверхурочной работы для кочегаров котельной - не более 120 часов в год и корректировка штата персонала

Норма сверхурочной работы не более 120 ч в год относится к кочегарам котельной? Чтоб эта норма была выполнена нужно корректировать количество кочегаров на котельную?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
31.08.2015, 14:17

Выплата выходного пособия при сокращении и переходе на другую работу.

Меня сократили по сокращению численности работников организации пункт 2 части 1 ст.81.Должны ли мне в день выдачи трудовой книжки выплатить выходное пособие (как трактует закон), если я после дня сокращения выхожу на работу в другую организацию.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
16.09.2014, 05:33

Выходное пособие при сокращении на одной работе при наличии второй официальной работы - обязан ли работодатель выплачивать?

Если гражданин работает на двух работах, и на одной из них будет произведено сокращение, то обязан ли данный работодатель выплачивать выходное пособие, если работа во второй организации считается официальной и возможности встать на учет в службу занятости не будет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
10.02.2016, 10:50

Оплата выходного пособия при увольнении по причине сокращения штата - обязанность организации.

Скажите пожалуйста если при увольнении в связи с сокращением штата (численности) работников организации (пункт 2 части первой сатьи 81 ТК РФ) организация предоставляет должность, должна ли организация сотрудникам оплачивать выходное пособие при увольнении?
Читать ответы (1)